Посібник з вірусного маркетингу Web3: Стратегії зростання на різних етапах
На початковому етапі побудови спільноти проектів Web3 потрібно 100 реальних послів. Ці посли є важливою частиною маркетингової команди, вони можуть залучати талановитих людей через участь у інкубаторських проектах. Рекомендується щоквартально залучати нових послів, управляючи ними через розподіл завдань та відстеження виконання. Можна встановити різні рівні механізму винагороди, заохочуючи послів брати участь у просуванні за допомогою токенів.
При залученні першої групи користувачів можна застосовувати різні стратегії для різних груп користувачів:
Для кінцевих користувачів, можна використовувати платформу завдань, але потрібно розробити точні та ефективні завдання.
Для клієнтів B-端, необхідно підтримувати довгострокові відносини, через концепцію підтвердження (POC), щоб довести цінність продукту.
Для розробників можна організувати стимули для тестової мережі, але слід контролювати термін в межах 3-4 тижнів.
Перед подією генерації токенів (TGE) необхідно підготуватися до наступного:
Створити та підтримувати хорошу спільноту в соціальних мережах
Розробка стратегії публікації контенту та промоції KOL
Заздалегідь інтегруватися з платформами відстеження, такими як CoinMarketCap
Підготуйте довгий текст, можна скористатися AI для створення
Встановлення довгострокових відносин з журналістами
Цілеспрямовано брати участь в галузевих заходах
Співпраця з авторитетними дослідницькими установами для підвищення довіри
Управляючи програмою амбасадорів, потрібно коригувати очікування і приймати певний рівень відтоку. Щоквартально важливо залучати нові кадри. Рекомендується призначити спеціального менеджера спільноти для цього. Амбасадори, як правило, походять з певних регіональних кластерів, таких як Нігерія, В'єтнам тощо. Використання токенів замість фіатних стимулів може краще пов'язати амбасадорів з інтересами проекту.
Отже, завдяки детальному управлінню та постійним зусиллям можна створити віддану та впливову спільноту, яка надасть потужну підтримку розвитку проєкту.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Стратегії вірусного зростання для проектів Web3: від побудови спільноти до всебічного керівництва TGE
Посібник з вірусного маркетингу Web3: Стратегії зростання на різних етапах
На початковому етапі побудови спільноти проектів Web3 потрібно 100 реальних послів. Ці посли є важливою частиною маркетингової команди, вони можуть залучати талановитих людей через участь у інкубаторських проектах. Рекомендується щоквартально залучати нових послів, управляючи ними через розподіл завдань та відстеження виконання. Можна встановити різні рівні механізму винагороди, заохочуючи послів брати участь у просуванні за допомогою токенів.
При залученні першої групи користувачів можна застосовувати різні стратегії для різних груп користувачів:
Для кінцевих користувачів, можна використовувати платформу завдань, але потрібно розробити точні та ефективні завдання.
Для клієнтів B-端, необхідно підтримувати довгострокові відносини, через концепцію підтвердження (POC), щоб довести цінність продукту.
Для розробників можна організувати стимули для тестової мережі, але слід контролювати термін в межах 3-4 тижнів.
! Теорія зростання криптовалют|Співзасновник Masa Calanthia: Web3-спільнота починається зі 100 справжніх амбасадорів
Перед подією генерації токенів (TGE) необхідно підготуватися до наступного:
Створити та підтримувати хорошу спільноту в соціальних мережах
Розробка стратегії публікації контенту та промоції KOL
Заздалегідь інтегруватися з платформами відстеження, такими як CoinMarketCap
Підготуйте довгий текст, можна скористатися AI для створення
Встановлення довгострокових відносин з журналістами
Цілеспрямовано брати участь в галузевих заходах
Співпраця з авторитетними дослідницькими установами для підвищення довіри
Управляючи програмою амбасадорів, потрібно коригувати очікування і приймати певний рівень відтоку. Щоквартально важливо залучати нові кадри. Рекомендується призначити спеціального менеджера спільноти для цього. Амбасадори, як правило, походять з певних регіональних кластерів, таких як Нігерія, В'єтнам тощо. Використання токенів замість фіатних стимулів може краще пов'язати амбасадорів з інтересами проекту.
Отже, завдяки детальному управлінню та постійним зусиллям можна створити віддану та впливову спільноту, яка надасть потужну підтримку розвитку проєкту.