Жіноча сила в індустрії Web3: погляди та натхнення лідера
У світі Web3, побудованому на коді, криптовалютах і принципах децентралізації, одна жінка-менеджер поділилася своїм унікальним поглядом і досвідом. Це не лише історія зростання жінки-лідерки, а й яскраве тлумачення "її" сили в епоху Web3.
Жіночий погляд: емпатія та користувацький досвід
"Жіночий погляд більш чутливий, емпатія сильніша." Цей керівник прямо заявив.
На її думку, однією з ключових проблем у сфері Web3 є те, як зробити так, щоб звичайні люди могли легко зрозуміти та використовувати технологію блокчейн. А емпатія жінок є ключем до вирішення цієї проблеми. "Щоб Web3 отримав широке застосування, необхідно надати користувачам цінний досвід."
Вона на прикладі процесу відкриття рахунків у компанії поділилася тим, як через особистий досвід можна оптимізувати дизайн продукту. "Я особисто відчую, чи є кожна сторінка, кожне слово зрозумілими і чіткими. Дружній клієнтський досвід - одна з наших основних конкурентних переваг." Вона вважає, що жіночий погляд не лише може допомогти команді краще зрозуміти потреби користувачів, але й надати нові ідеї для інновацій продукту.
"Демонстрація є більш переконливою, ніж тисяча слів." - підсумувала вона.
Від традиційних фінансів до Web3: трансформація, спровокована цікавістю
Кар'єра цього керівника нагадує пригоду, керовану «дослідницьким інтересом».
У 2010 році вона приєдналася до відомої компанії в сфері інтернет-фінансів, ставши свідком трансформації від Web1.0 до Web2.0. Потім вона стрибнула в "кролячу нору" Web3 і почала перехід від традиційних фінансів до криптофінансів.
"Вивчення нового для мене схоже на пригоду." Вона описує себе як "людину з безмежною цікавістю". Коли вона вперше зіткнулася з біткоїном та блокчейном, це було ніби відкрило двері в новий світ. "Це відчуття було схоже на те, як зануритися в бездонну кролячу нору: чим більше я вивчала, тим цікавіше ставало, я зрозуміла, що навчання не має меж."
Її порада дуже проста: зберігайте цікавість, сміливо пробуйте. "Web3 - це сфера, що сповнена невідомості, але саме ця невідомість робить її насиченою можливостями."
"Невидимі бар'єри" жінок-підприємців: схильність до ризику та впевненість у собі
"Чому в індустрії Web3 так мало жінок-підприємців?" Вона не ухиляється від цього питання.
Вона вважає, що це пов'язано з різницею в схильності до ризику між статями. "Жінки можуть мати меншу здатність до ризику, ніж чоловіки, але це не означає, що вони не підходять для Web3." Вона наводить приклад стабільних монет компанії, щоб показати, що жінки також можуть блискуче проявити себе в сферах з довгостроковими перспективами, і не обов'язково повинні займатися високоризиковими професіями.
Але вона також зазначила, що ще однією невидимою перешкодою, з якою стикаються жінки-підприємці, є впевненість у собі. "Чоловікам легше будувати впевненість, тоді як жінки часто сумніваються, чи справді можуть це зробити." Її порада: вірити в себе, знайти свій шлях. "Усі дороги ведуть до Риму, ваш шлях також може бути успішним."
"Секретна зброя" жінок-лідерів: емоційність
Як жінка, яка довго займала лідерські позиції, її стиль управління вирізняється. "Жінки-лідери в управлінні командами є більш чутливими," пояснила вона. "Ми не лише звертаємо увагу на результати, але й на почуття кожної людини в процесі." Ця "емпатія" робить її команду більш згуртованою та творчою.
Вона не вважає, що жінки-лідери повинні обов'язково наслідувати чоловічі методи управління. "Я також вважаю, що стиль управління та підхід кожного лідера відрізняються, а щодо того, як досягти успіху? Кожен має свій стиль, важливо знайти свій шлях." Вона підкреслила, що вміння скромно вчитися та впроваджувати думки інших також є дуже важливим.
Жіночі ініціативи в Web3: майбутнє сегментованих ринків
Коли йдеться про проекти Web3, в яких домінують жінки, її очі засяяли.
"NFT проекти на зразок World of Women є ознакою зрілості індустрії Web3." Вона вважає, що проекти, які зосереджені на жіночій аудиторії, є не лише комерційною можливістю, але й важливим кроком у просуванні різноманітності в індустрії.
"Жінки і чоловіки мають великі відмінності в потребах і досвіді." Вона прогнозує, що в майбутньому з'явиться більше проектів Web3, орієнтованих на жінок, "це незаперечний сегмент ринку."
Поради для молодих жінок: цікавить + впевненість = безмежні можливості
Для молодих жінок, які хочуть увійти в індустрію Web3, вона дала два ключові слова: зберігати цікавість і впевненість.
"Для тих, хто ще не увійшов у сферу Web3, ознайомлення з криптоіндустрією через mainstream ЗМІ може здаватися ризикованим і таким, що має азартний характер, але насправді це індустрія, яка створює цінність для клієнтів і вирішує проблеми традиційних фінансів, потребуючи таланти з різних галузей." Вона сказала: "Незалежно від того, чи є ви технічним експертом, менеджером з продуктів чи маркетинговим фахівцем, ви зможете знайти тут місце, що підходить саме вам."
Її пропозиція проста і практична:
Зберігайте цікавість: вчіть нові речі, збагачуйте себе, досліджуйте невідомі сфери.
Вірте в себе: не дозволяйте зовнішнім упередженням обмежувати вас, знайдіть свій власний шлях.
Любов до платіжної та фінансової сфери
Минулого року, повернувшись з Європи до Азії через роботу, вона чіткіше усвідомила свої очікування від себе та компанії. "Любов до платіжної та фінансової галузі, а також постійна цікавість до інновацій у цій сфері завжди спонукали мене рухатися вперед, і це причина, чому я приєдналася до теперішньої компанії." Вона вважає, що компанія зараз знаходиться в правильному часі та місці. Зі зростанням чіткої глобальної регуляторної системи для стейблкойнів та поступовим збагаченням екосистеми формується третя глобальна платіжна система на основі стейблкойнів.
"Ми здійснюємо всебічну розробку з усіх аспектів Web3-платежів ( на рівні клієнтів, на рівні депозитів і виводів, на рівні активів, на рівні розрахунків )." Вона з упевненістю заявила: "У найближчі три-п’ять років стейблкоїни стануть звичним 'іншим' видом валюти в рахунках підприємств та фізичних осіб. Мені пощастило очолити компанію, яка бере участь у цій непереможній хвилі."
Висновок: Сила "вона" в епоху Web3
Ця жінка-управлінець демонструє нам не лише історію зростання лідера, а й втілення "її" сили в епоху Web3.
Вона використовує емпатію для оптимізації користувацького досвіду, допитливість для стимулювання міждисциплінарного навчання, а впевненість — для подолання гендерних упереджень. Вона використовує свій особистий досвід, щоб підтвердити думку: у світі Web3 жінки можуть не лише закріпитися, але й змінити майбутнє галузі своїм власним способом.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
14 лайків
Нагородити
14
7
Поділіться
Прокоментувати
0/400
DaoDeveloper
· 2год тому
чесно кажучи, емпатія це приємно, але де ж жорсткі дані про поліпшення UX?
Переглянути оригіналвідповісти на0
FlippedSignal
· 07-02 04:34
Жінки, які знаються на технологіях, найпривабливіші.
Переглянути оригіналвідповісти на0
ContractFreelancer
· 07-02 04:32
Я дуже добре розумію жінок
Переглянути оригіналвідповісти на0
AirdropF5Bro
· 07-02 04:31
Жінки дійсно краще піклуються про відчуття користувачів~
Переглянути оригіналвідповісти на0
DAOTruant
· 07-02 04:29
Чому потрібно розділяти за статтю? Головне, щоб код був написаний добре.
Переглянути оригіналвідповісти на0
CryptoFortuneTeller
· 07-02 04:19
Жіночий погляд? Можливо, спершу варто запитати, скільки двох w.
Переглянути оригіналвідповісти на0
MevShadowranger
· 07-02 04:16
Емпатійні переживання - це пастка, говоріть про результати.
Web3"Вона" сила зростає: лідери розкривають, як жіночий погляд змінює майбутнє індустрії
Жіноча сила в індустрії Web3: погляди та натхнення лідера
У світі Web3, побудованому на коді, криптовалютах і принципах децентралізації, одна жінка-менеджер поділилася своїм унікальним поглядом і досвідом. Це не лише історія зростання жінки-лідерки, а й яскраве тлумачення "її" сили в епоху Web3.
Жіночий погляд: емпатія та користувацький досвід
"Жіночий погляд більш чутливий, емпатія сильніша." Цей керівник прямо заявив.
На її думку, однією з ключових проблем у сфері Web3 є те, як зробити так, щоб звичайні люди могли легко зрозуміти та використовувати технологію блокчейн. А емпатія жінок є ключем до вирішення цієї проблеми. "Щоб Web3 отримав широке застосування, необхідно надати користувачам цінний досвід."
Вона на прикладі процесу відкриття рахунків у компанії поділилася тим, як через особистий досвід можна оптимізувати дизайн продукту. "Я особисто відчую, чи є кожна сторінка, кожне слово зрозумілими і чіткими. Дружній клієнтський досвід - одна з наших основних конкурентних переваг." Вона вважає, що жіночий погляд не лише може допомогти команді краще зрозуміти потреби користувачів, але й надати нові ідеї для інновацій продукту.
"Демонстрація є більш переконливою, ніж тисяча слів." - підсумувала вона.
Від традиційних фінансів до Web3: трансформація, спровокована цікавістю
Кар'єра цього керівника нагадує пригоду, керовану «дослідницьким інтересом».
У 2010 році вона приєдналася до відомої компанії в сфері інтернет-фінансів, ставши свідком трансформації від Web1.0 до Web2.0. Потім вона стрибнула в "кролячу нору" Web3 і почала перехід від традиційних фінансів до криптофінансів.
"Вивчення нового для мене схоже на пригоду." Вона описує себе як "людину з безмежною цікавістю". Коли вона вперше зіткнулася з біткоїном та блокчейном, це було ніби відкрило двері в новий світ. "Це відчуття було схоже на те, як зануритися в бездонну кролячу нору: чим більше я вивчала, тим цікавіше ставало, я зрозуміла, що навчання не має меж."
Її порада дуже проста: зберігайте цікавість, сміливо пробуйте. "Web3 - це сфера, що сповнена невідомості, але саме ця невідомість робить її насиченою можливостями."
"Невидимі бар'єри" жінок-підприємців: схильність до ризику та впевненість у собі
"Чому в індустрії Web3 так мало жінок-підприємців?" Вона не ухиляється від цього питання.
Вона вважає, що це пов'язано з різницею в схильності до ризику між статями. "Жінки можуть мати меншу здатність до ризику, ніж чоловіки, але це не означає, що вони не підходять для Web3." Вона наводить приклад стабільних монет компанії, щоб показати, що жінки також можуть блискуче проявити себе в сферах з довгостроковими перспективами, і не обов'язково повинні займатися високоризиковими професіями.
Але вона також зазначила, що ще однією невидимою перешкодою, з якою стикаються жінки-підприємці, є впевненість у собі. "Чоловікам легше будувати впевненість, тоді як жінки часто сумніваються, чи справді можуть це зробити." Її порада: вірити в себе, знайти свій шлях. "Усі дороги ведуть до Риму, ваш шлях також може бути успішним."
"Секретна зброя" жінок-лідерів: емоційність
Як жінка, яка довго займала лідерські позиції, її стиль управління вирізняється. "Жінки-лідери в управлінні командами є більш чутливими," пояснила вона. "Ми не лише звертаємо увагу на результати, але й на почуття кожної людини в процесі." Ця "емпатія" робить її команду більш згуртованою та творчою.
Вона не вважає, що жінки-лідери повинні обов'язково наслідувати чоловічі методи управління. "Я також вважаю, що стиль управління та підхід кожного лідера відрізняються, а щодо того, як досягти успіху? Кожен має свій стиль, важливо знайти свій шлях." Вона підкреслила, що вміння скромно вчитися та впроваджувати думки інших також є дуже важливим.
Жіночі ініціативи в Web3: майбутнє сегментованих ринків
Коли йдеться про проекти Web3, в яких домінують жінки, її очі засяяли.
"NFT проекти на зразок World of Women є ознакою зрілості індустрії Web3." Вона вважає, що проекти, які зосереджені на жіночій аудиторії, є не лише комерційною можливістю, але й важливим кроком у просуванні різноманітності в індустрії.
"Жінки і чоловіки мають великі відмінності в потребах і досвіді." Вона прогнозує, що в майбутньому з'явиться більше проектів Web3, орієнтованих на жінок, "це незаперечний сегмент ринку."
Поради для молодих жінок: цікавить + впевненість = безмежні можливості
Для молодих жінок, які хочуть увійти в індустрію Web3, вона дала два ключові слова: зберігати цікавість і впевненість.
"Для тих, хто ще не увійшов у сферу Web3, ознайомлення з криптоіндустрією через mainstream ЗМІ може здаватися ризикованим і таким, що має азартний характер, але насправді це індустрія, яка створює цінність для клієнтів і вирішує проблеми традиційних фінансів, потребуючи таланти з різних галузей." Вона сказала: "Незалежно від того, чи є ви технічним експертом, менеджером з продуктів чи маркетинговим фахівцем, ви зможете знайти тут місце, що підходить саме вам."
Її пропозиція проста і практична:
Зберігайте цікавість: вчіть нові речі, збагачуйте себе, досліджуйте невідомі сфери.
Вірте в себе: не дозволяйте зовнішнім упередженням обмежувати вас, знайдіть свій власний шлях.
Любов до платіжної та фінансової сфери
Минулого року, повернувшись з Європи до Азії через роботу, вона чіткіше усвідомила свої очікування від себе та компанії. "Любов до платіжної та фінансової галузі, а також постійна цікавість до інновацій у цій сфері завжди спонукали мене рухатися вперед, і це причина, чому я приєдналася до теперішньої компанії." Вона вважає, що компанія зараз знаходиться в правильному часі та місці. Зі зростанням чіткої глобальної регуляторної системи для стейблкойнів та поступовим збагаченням екосистеми формується третя глобальна платіжна система на основі стейблкойнів.
"Ми здійснюємо всебічну розробку з усіх аспектів Web3-платежів ( на рівні клієнтів, на рівні депозитів і виводів, на рівні активів, на рівні розрахунків )." Вона з упевненістю заявила: "У найближчі три-п’ять років стейблкоїни стануть звичним 'іншим' видом валюти в рахунках підприємств та фізичних осіб. Мені пощастило очолити компанію, яка бере участь у цій непереможній хвилі."
Висновок: Сила "вона" в епоху Web3
Ця жінка-управлінець демонструє нам не лише історію зростання лідера, а й втілення "її" сили в епоху Web3.
Вона використовує емпатію для оптимізації користувацького досвіду, допитливість для стимулювання міждисциплінарного навчання, а впевненість — для подолання гендерних упереджень. Вона використовує свій особистий досвід, щоб підтвердити думку: у світі Web3 жінки можуть не лише закріпитися, але й змінити майбутнє галузі своїм власним способом.