Ethereum Foundation реструктуризує команду досліджень і розробок на тлі звільнень у рамках зміни стратегічного напрямку.
ЗмістВідділ досліджень і розробок перейменовано на протоколСкорочення персоналу та внутрішні зміниКапітальний ремонт керівництва та управлінняОрганізація звільнила деяких членів зі свого відділу досліджень та розробок, щоб краще відповідати своєму зростаючому фокусу на дизайні протоколів та покращенні продуктивності. Цей крок відбувається в той час, коли основа спрямована на покращення базового рівня Ethereum і вирішення проблем масштабування, з якими стикається мережа.
Відділ R&D отримав нову назву як протокол
Фонд Ethereum оголосив, що він перейменував свій підрозділ Дослідження та Розвиток Протоколів просто на "Протокол". Це ребрендинг має на меті відобразити нову місію команди, яка включає покращення користувацького досвіду, масштабування інфраструктури та оптимізацію блобпростору Ethereum. Фонд вважає, що ця увага є критично важливою для підтримки широкого впровадження блокчейн-технологій. У рамках переходу всім командам Протоколу було доручено сприяти цим зусиллям, особливо в таких сферах, як нульові зведення та технології другого рівня.
## Скорочення штату та внутрішні зміни
Хоча фонд не розголошує точну кількість співробітників, яких це стосується, він підтвердив, що не всі члени R&D залишаться частиною нової структури. Незважаючи на звільнення, організація висловила підтримку співробітникам, що звільняються, заохочуючи їх подальшу участь в екосистемі Ethereum і запропонувавши іншим проектам розглянути можливість їх найму. Співвиконавчий директор Сяо-Вей Венг заявив у соціальних мережах, що реструктуризація має допомогти команді сконцентруватися на досягненні важливих результатів. Він також визнав внесок Тіма Бейко, Алекса Стоукса та Барнабе Монно у формування новоствореної команди Protocol.
Капітальний ремонт системи лідерства та врядування
З початку 2023 року Фонд Ethereum змінює своє керівництво та процедури управління. Віталік Бутерін, один із співзасновників, оголосив у січні про ряд покращень, спрямованих на подолання труднощів, які уповільнили Ethereum. Метою цих реформ було поліпшення інформування громадськості, обговорення питань між членами та підтримки розробників застосунків. Тим не менш, співробітники технологічної компанії почали дебатувати про пріоритети та про те, наскільки відкритою повинна бути компанія.
Члени спільноти кажуть, що на мережу впливають дорогі транзакції, помірний рівень інтересу з боку розробників і повільні дії її лідерів, що ставить її в невигідне становище перед Solana. Також були запроваджені зміни, такі як розділення обов'язків ради директорів та обов'язків виконавчих директорів. Фонд передав ролі співвиконавчих директорів Сяо-Вей Венгу та Томашу Станчаку, а президентом стала Ая Міягучі. Після відходу з проекту Solana Денні Райан запустив новий проект з вивчення Ethereum у світі фінансів.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Фонд Ethereum оновлює команду НДР, реалізує скорочення штату
Ethereum Foundation реструктуризує команду досліджень і розробок на тлі звільнень у рамках зміни стратегічного напрямку.
ЗмістВідділ досліджень і розробок перейменовано на протоколСкорочення персоналу та внутрішні зміниКапітальний ремонт керівництва та управлінняОрганізація звільнила деяких членів зі свого відділу досліджень та розробок, щоб краще відповідати своєму зростаючому фокусу на дизайні протоколів та покращенні продуктивності. Цей крок відбувається в той час, коли основа спрямована на покращення базового рівня Ethereum і вирішення проблем масштабування, з якими стикається мережа.
Відділ R&D отримав нову назву як протокол
Фонд Ethereum оголосив, що він перейменував свій підрозділ Дослідження та Розвиток Протоколів просто на "Протокол". Це ребрендинг має на меті відобразити нову місію команди, яка включає покращення користувацького досвіду, масштабування інфраструктури та оптимізацію блобпростору Ethereum. Фонд вважає, що ця увага є критично важливою для підтримки широкого впровадження блокчейн-технологій. У рамках переходу всім командам Протоколу було доручено сприяти цим зусиллям, особливо в таких сферах, як нульові зведення та технології другого рівня.
Хоча фонд не розголошує точну кількість співробітників, яких це стосується, він підтвердив, що не всі члени R&D залишаться частиною нової структури. Незважаючи на звільнення, організація висловила підтримку співробітникам, що звільняються, заохочуючи їх подальшу участь в екосистемі Ethereum і запропонувавши іншим проектам розглянути можливість їх найму. Співвиконавчий директор Сяо-Вей Венг заявив у соціальних мережах, що реструктуризація має допомогти команді сконцентруватися на досягненні важливих результатів. Він також визнав внесок Тіма Бейко, Алекса Стоукса та Барнабе Монно у формування новоствореної команди Protocol.
Капітальний ремонт системи лідерства та врядування
З початку 2023 року Фонд Ethereum змінює своє керівництво та процедури управління. Віталік Бутерін, один із співзасновників, оголосив у січні про ряд покращень, спрямованих на подолання труднощів, які уповільнили Ethereum. Метою цих реформ було поліпшення інформування громадськості, обговорення питань між членами та підтримки розробників застосунків. Тим не менш, співробітники технологічної компанії почали дебатувати про пріоритети та про те, наскільки відкритою повинна бути компанія.
Члени спільноти кажуть, що на мережу впливають дорогі транзакції, помірний рівень інтересу з боку розробників і повільні дії її лідерів, що ставить її в невигідне становище перед Solana. Також були запроваджені зміни, такі як розділення обов'язків ради директорів та обов'язків виконавчих директорів. Фонд передав ролі співвиконавчих директорів Сяо-Вей Венгу та Томашу Станчаку, а президентом стала Ая Міягучі. Після відходу з проекту Solana Денні Райан запустив новий проект з вивчення Ethereum у світі фінансів.