PANews 30 червня, за повідомленням Yahoo Finance, з приводу того, що Meta (META) успішно переманила кілька старших дослідників, один з керівників OpenAI запевнив членів команди, що керівництво компанії не "сидить склавши руки". Головний дослідник Марк Чен зазначив, що він разом з генеральним директором Семом Олтманом та іншими керівниками OpenAI "працюють день і ніч з тими, хто отримав пропозиції про роботу", і що "ми переосмислюємо систему винагороди та шукаємо креативні способи відзначити та винагородити найкращих талантів". Протягом минулого тижня вісім дослідників покинули OpenAI, щоб приєднатися до Meta. Олтман навіть поскаржився у подкасті, що Meta запропонувала "100 мільйонів доларів бонусу за підписання контракту", на що керівники Meta спростували це всередині компанії.
Переглянути оригінал
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
OpenAI переосмислює свою систему оплати праці та мотивації, щоб реагувати на відхід дослідників до Meta.
PANews 30 червня, за повідомленням Yahoo Finance, з приводу того, що Meta (META) успішно переманила кілька старших дослідників, один з керівників OpenAI запевнив членів команди, що керівництво компанії не "сидить склавши руки". Головний дослідник Марк Чен зазначив, що він разом з генеральним директором Семом Олтманом та іншими керівниками OpenAI "працюють день і ніч з тими, хто отримав пропозиції про роботу", і що "ми переосмислюємо систему винагороди та шукаємо креативні способи відзначити та винагородити найкращих талантів". Протягом минулого тижня вісім дослідників покинули OpenAI, щоб приєднатися до Meta. Олтман навіть поскаржився у подкасті, що Meta запропонувала "100 мільйонів доларів бонусу за підписання контракту", на що керівники Meta спростували це всередині компанії.