PANews, 30 de junho - De acordo com a Yahoo Finanças, em resposta à Meta (META) conseguir recrutar vários pesquisadores seniores, um executivo da OpenAI garantiu aos membros da equipe que a liderança da empresa não está "de braços cruzados". O Chief Research Officer Mark Chen afirmou que ele e o CEO Sam Altman e outros líderes da OpenAI têm estado "trabalhando dia e noite para negociar com aqueles que receberam ofertas de emprego", e que "estamos reestruturando o sistema de remuneração e procurando maneiras criativas de reconhecer e recompensar talentos de topo". Na última semana, oito pesquisadores deixaram a OpenAI para se juntar à Meta. Altman até reclamou em um podcast que a Meta ofereceu um "bônus de assinatura de 100 milhões de dólares", enquanto os executivos da Meta rebateram internamente isso.
Ver original
O conteúdo é apenas para referência, não uma solicitação ou oferta. Nenhum aconselhamento fiscal, de investimento ou jurídico é fornecido. Consulte a isenção de responsabilidade para obter mais informações sobre riscos.
A OpenAI está a reajustar o sistema de remuneração e as formas de incentivo para lidar com a saída de investigadores para a Meta.
PANews, 30 de junho - De acordo com a Yahoo Finanças, em resposta à Meta (META) conseguir recrutar vários pesquisadores seniores, um executivo da OpenAI garantiu aos membros da equipe que a liderança da empresa não está "de braços cruzados". O Chief Research Officer Mark Chen afirmou que ele e o CEO Sam Altman e outros líderes da OpenAI têm estado "trabalhando dia e noite para negociar com aqueles que receberam ofertas de emprego", e que "estamos reestruturando o sistema de remuneração e procurando maneiras criativas de reconhecer e recompensar talentos de topo". Na última semana, oito pesquisadores deixaram a OpenAI para se juntar à Meta. Altman até reclamou em um podcast que a Meta ofereceu um "bônus de assinatura de 100 milhões de dólares", enquanto os executivos da Meta rebateram internamente isso.