Quỹ Ethereum Cải cách Đội ngũ R&D, Thực hiện Cắt giảm Nhân sự

robot
Đang tạo bản tóm tắt

Quỹ Ethereum tái cấu trúc đội ngũ R&D giữa bối cảnh sa thải như một phần của sự thay đổi trong định hướng chiến lược.

Nội dungPhân chia R&D được đổi thương hiệu thành giao thứcCắt giảm nhân sự và thay đổi nội bộCải cách lãnh đạo và quản trịTổ chức đã sa thải một số thành viên từ bộ phận nghiên cứu và phát triển để phù hợp hơn với sự tập trung đang phát triển của mình vào thiết kế giao thức và cải tiến hiệu suất. Động thái này diễn ra khi quỹ đặt mục tiêu nâng cao lớp cơ sở Ethereum và giải quyết các thách thức về khả năng mở rộng mà mạng đang đối mặt.

Bộ phận R&D được đổi thương hiệu thành giao thức

Ethereum Foundation thông báo rằng họ đã đổi tên bộ phận Nghiên cứu và Phát triển Giao thức của mình thành "Protocol". Việc đổi thương hiệu này nhằm phản ánh sứ mệnh mới của nhóm, bao gồm cải thiện trải nghiệm người dùng, mở rộng quy mô cơ sở hạ tầng và tối ưu hóa không gian blob của Ethereum. Tổ chức tin rằng trọng tâm này rất quan trọng để hỗ trợ việc áp dụng blockchain rộng rãi. Là một phần của quá trình chuyển đổi, tất cả các nhóm Protocol đã được giao nhiệm vụ đóng góp vào những nỗ lực này, đặc biệt là trong các lĩnh vực như tổng hợp không kiến thức và công nghệ lớp 2.

blank## Giảm biên chế và thay đổi nội bộ

Mặc dù quỹ không tiết lộ chính xác số lượng nhân viên bị ảnh hưởng, nhưng họ xác nhận rằng không phải tất cả các thành viên R&D sẽ vẫn là một phần của cấu trúc mới. Bất chấp việc sa thải, tổ chức bày tỏ sự ủng hộ đối với các nhân viên rời đi, khuyến khích họ tiếp tục tham gia vào hệ sinh thái Ethereum và đề nghị các dự án khác xem xét tuyển dụng họ. Đồng giám đốc điều hành Hsiao-Wei Weng tuyên bố trên mạng xã hội rằng việc tái cấu trúc sẽ giúp nhóm tập trung vào việc mang lại kết quả thiết yếu. Ông cũng ghi nhận những đóng góp của Tim Beiko, Alex Stokes và Barnabé Monnot trong việc định hình nhóm Protocol mới được thành lập.

Cải cách Lãnh đạo và Quản trị

Kể từ khi năm 2023 bắt đầu, Quỹ Ethereum đã thực hiện những thay đổi về lãnh đạo và quy trình quản lý. Vitalik Buterin, một trong những người đồng sáng lập, đã công bố một loạt cải tiến vào tháng Một nhằm khắc phục những khó khăn đã làm chậm Ethereum. Mục đích của những cải cách này là để cải thiện cách thông tin được cung cấp cho công chúng, cách các thành viên thảo luận về các vấn đề và cách họ hỗ trợ các nhà phát triển ứng dụng. Tuy nhiên, nhân viên tại công ty công nghệ bắt đầu tranh luận về các ưu tiên và mức độ mở của công ty nên như thế nào.

Các thành viên của cộng đồng nói rằng mạng bị ảnh hưởng bởi các giao dịch đắt tiền, mức độ quan tâm vừa phải từ các nhà phát triển và hành động chậm chạp từ các nhà lãnh đạo khiến nó gặp bất lợi cho Solana. Những thay đổi cũng được thiết lập như tách biệt trách nhiệm của hội đồng quản trị khỏi trách nhiệm của các giám đốc điều hành. Quỹ đã trao vai trò đồng giám đốc điều hành cho Hsiao-Wei Weng và Tomasz Stańczak và Aya Miyaguchi trở thành chủ tịch. Kể từ khi rời dự án Solana, Danny Ryan đã bắt đầu một dự án mới nghiên cứu Ethereum trong thế giới tài chính.

Xem bản gốc
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
  • Phần thưởng
  • Bình luận
  • Chia sẻ
Bình luận
0/400
Không có bình luận
  • Ghim
Giao dịch tiền điện tử mọi lúc mọi nơi
qrCode
Quét để tải xuống ứng dụng Gate
Cộng đồng
Tiếng Việt
  • 简体中文
  • English
  • Tiếng Việt
  • 繁體中文
  • Español
  • Русский
  • Français (Afrique)
  • Português (Portugal)
  • Bahasa Indonesia
  • 日本語
  • بالعربية
  • Українська
  • Português (Brasil)