Cesur Hayallerinin Peşinden Giden Asyalı Kadınlar: Web3 Alanındaki Öncüleri
Web3 gibi zorluklar ve fırsatlarla dolu bir sektörde, bir Asyalı kadın girişimci cesareti, zekası ve azmiyle kendine ait bir alan yarattı. Kendisi bir girişimci ve Web3 sektörünün kararlı bir destekçisi, onun mücadele hikayesinin daha fazla kadını cesurca hayallerinin peşinden koşmaya teşvik edeceğine inanıyorum.
Sürekli kendini zorlayan girişimci
Bu kadın girişimcinin girişimcilik hikayesi üniversite döneminde başladı. Sınıf arkadaşları kampüs hayatının tadını çıkarırken, o büyük şirketlerde staj yaparak değerli sektör deneyimi kazanmaya başlamıştı. Onun da dediği gibi: "Ne istediğimi çok erken anladım ve bunun için %100 çaba harcamaya hazırım."
Mezuniyetinden sonra, uluslararası ticaret yapmak için ABD'ye gitti ve çabası ve zekası sayesinde hayatının ilk kazanımlarını elde etti. Ancak, bununla yetinmedi. Yeni şeyler keşfetmeyi seven bir "sürekli girişimci" olarak, hikayesi daha yeni başlıyor.
2008-2009 küresel ekonomik krizi sırasında, birçok insan panik içinde boğulurken, o yeni fırsatları keskin bir şekilde yakaladı ve yatırım alanına kararlı bir şekilde adım attı. Bu karar sadece onun yaşam yolunu değiştirmekle kalmadı, aynı zamanda gelecekteki girişimcilik yolunun tohumlarını da attı.
2017'de, blockchain dalgası geldi. Arkadaşlarının aracılığıyla, Bitcoin ile tanıştı. Bu yeni teknolojinin potansiyeline derin bir şekilde çekildi ve blockchain beyaz kağıtlarını incelemeye, Ethereum ekosistemini anlamaya başladı. Derin düşünmelerin ardından, blockchain ve Web3 endüstrisinin büyük bir gelişim potansiyeline sahip olduğuna kesin olarak inandı; bu yüzden tereddüt etmeden All In yaptı ve dijital varlıklara özel bir yatırım fonu kurdu.
Belki de "Fırsatlar, hazırlıklı olanlara gelir" sözünü doğruluyordu. Yatırım sürecinde, birçok dijital para borsasıyla tanıştı ve derinlemesine araştırmalar yaparak zengin bir bilgi ve deneyim birikimi edindi. Daha sonra, Latin Amerika'da piyasa araştırması yapmak için gittiği bir fırsatta, kripto finansmanın bölgede gelişim fırsatlarını gördü ve böylece yeni bir girişim yolculuğuna başladı.
Uluslararası ticaretten yatırım alanına, ardından Web3 sektörüne kararlılıkla adım atmasına kadar, her dönüşümü cesur görünüyor, ancak bu aynı zamanda sürekli olarak kendini zorlamayı seven kişilik özelliğini de vurguluyor.
Sürekli kendini zorlamayı neden sevdiği ve kendini "sürekli girişimci" olarak tanımladığı sorulduğunda, o doğal bir şekilde şöyle dedi: "Belki de bu karakterimle ilgili, doğuştan yeni olasılıkları keşfetmeyi seviyorum."
Belki de aile ortamının etkisiyle, küçük yaşlardan itibaren ticaret dünyasına karşı büyük bir merak geliştirdi. İlkokulda yaz tatilinde birkaç küçük iş yapmayı denedi ve erken yaşta alım satım mantığını deneyimledi. Gülümseyerek, "Benim amacım sadece 0'dan 1'e değil, aynı zamanda kendimi sürekli olarak zorlamak, sınırları aşmak ve 1'den 10000'e ulaşmak," dedi.
Yeni Girişim Projelerinin Yükselişi: Uyumlu İşletme ve Çeşitlendirilmiş Ekip Yönetimine Sadık Kalmak
Onun yeni girişim projesi, hem tesadüfi kıvılcımlar hem de kaçınılmaz bir azim ile dolu sürprizler ve zorluklarla dolu bir macera gibi.
Latin Amerika'ya pazar araştırması yapmak ve yatırım projeleri aramak amacıyla yaptığı bir yolculuk sırasında, beklenmedik bir şekilde devasa bir fırsat keşfetti. Bu canlı fakat biraz karmaşık topraklarda, Latin Amerika pazarının enflasyon, döviz istikrarsızlığı ve büyük bir kesimin banka hesabının olmaması gibi sorunlarla karşı karşıya olduğunu keskin bir şekilde fark etti; dolar gibi yasal paralara erişim oldukça zordu. Dijital paranın merkeziyetsizliği ve kolay işlem yapabilme özellikleri, bu sorunlara çözüm sunabilir. Aniden bu pazarın sunduğu sonsuz olasılıkları fark etti ve burada yeni bir girişim yolculuğuna çıkmaya karar verdi.
Bu nedenle, tereddüt etmeden Latin Amerika pazarına adım attı ve uyumlu bir dijital para platformu kurdu. Bu platform yalnızca dijital para ticaretini kapsamakla kalmayıp, aynı zamanda ödeme gibi çeşitli uygulama senaryolarına da uzanarak B ve C tarafı müşterilere hizmet vermekte ve yerel pazara daha pratik, verimli finansal çözümler sunmayı amaçlamaktadır.
Bu proje, onun Web3 alanındaki cesur bir denemesi haline geldi. Umut dolu bir şekilde, "Vizyonumuz asla değişmedi; blockchain teknolojisinin yaygınlaşmasını ve uygulanmasını teşvik etmek, onu gerçek anlamda ana akıma entegre etmek ve daha geniş bir değer yaratmak istiyoruz." dedi.
"Uyumlu işletme" onun projeye başlangıçta koyduğu temel bir gereklilikti. Ancak Latin Amerika'da dijital para ile ilgili işlerin uyumlu hale getirilmesi neredeyse hiç kimsenin denemediği bir şeydir. Düzenleyici kurumlar bu tür yeni oluşumlar hakkında çok az şey bilmekte ve nasıl düzenleyeceklerini bilmemektedir.
Daha zor olanı, lisans alma sürecinin uzun ve zahmetli olmasıdır. Belgeleri hazırlamaktan düzenleyici kurumlarla iletişim kurmaya kadar her aşama büyük miktarda zaman ve enerji harcamayı gerektirir. Bu süreçte, finansal baskılar, ekip yönetimi gibi sorunlar da peş peşe ortaya çıkar. Birçok şirket bu zorluklarla karşılaştığında pes etmeyi seçti, ama o pes etmedi. Sıkı bir inanç ve azimle, ekibini bu süreçte sürdürdü. Üç yıl süren çabaların ardından, sonunda Meksika'da dijital para için ilk uyumlu işletme lisansını aldılar.
"Süreklilik, başarımızın anahtarıdır." diye özetledi, "Bu süreçte, sadece farklı kültürel arka planlardan insanlarla nasıl iletişim kuracağımı öğrenmekle kalmadım, aynı zamanda zorluklar ve belirsizlikler içinde odaklanmayı ve ilerlemeyi sürdürme yeteneğimi de geliştirdim."
Projenin ekip üyeleri, Meksikalılar, Amerikalılar, Çinliler, Arjantinliler, Brezilyalılar gibi farklı ülkelerden ve kültürel geçmişlerden gelmektedir. Böyle çok çeşitli bir ekibi nasıl yöneteceği, onun karşılaştığı bir diğer önemli konudur.
"Öncelikle saygı, her ülkenin kültürüne ve geleneklerine saygı duymak." dedi, "Herkesi tek bir modelle yönetemeyiz, ancak yerel koşullara uygun hareket etmeli, farklı kültürel arka planlardaki düşünce tarzlarını anlamalı ve karşılıklı güven ve işbirliği temellerini oluşturmalıyız."
Aynı zamanda, şirketin değerleriyle uyumlu yetenekleri seçmeye de önem veriyor. İstihdam sürecinde, adayların mesleki becerilerini değerlendirmekle kalmayıp aynı zamanda öğrenme yeteneklerini, takım çalışması becerilerini, farklı kültürlere duyarlılıklarını ve şirketin değerlerini benimseyip benimsemediklerini de dikkate alarak birden fazla mülakat ve test yapıyor. Takım üyelerinin hepsinin proaktif olmasını, sürekli öğrenmesini ve şirketle birlikte büyümesini umuyor. Onun liderliğinde, takım az sayıda olmasına rağmen, herkes olağanüstü yeteneklere sahip; hem bağımsız çalışabiliyor hem de sıkı bir işbirliği içinde şirketin büyümesini ve yenilikçiliğini destekleyebiliyor.
Artık, projesi dijital para ve blockchain teknolojisinin sınır ötesi ödeme alanına uygulanmasına odaklanıyor. "Sınır ötesi ödemelerde dijital paranın büyük potansiyelini görüyoruz, bu da geleneksel ödeme yöntemlerinin birçok sorununu etkili bir şekilde çözebiliyor." dedi, "Amacımız işletmelere verimli, düşük maliyetli sınır ötesi ödeme çözümleri sunmaktır."
Proje şu anda esas olarak B tarafı müşterilere odaklanıyor. Dijital para birimlerine olan talebin büyük olduğunu düşünüyor. Latin Amerika'da, şirketler geçmişte genellikle sınır ötesi ödemelerde SWIFT'e bağımlıydı, ancak bu yöntem yalnızca 5-7 gün içinde ulaşmakla kalmıyor, aynı zamanda maliyetler genellikle %2-3'e kadar çıkıyor, bu da şirketlerin daha iyi bir seçenek bulmasını zorlaştırıyor. Projesi, profesyonel bir ekip ve uyumlu bir işletme modeliyle, daha verimli ve maliyet açısından avantajlı bir çözüm sunuyor; fonlar genellikle birkaç dakikadan birkaç saate kadar ulaşabiliyor ve işlem maliyetleri %1'in altında.
Bu arada, proje C tarafı pazarını sürekli genişletiyor. ABD'de bulunan Latin Amerikalı göçmenler için, geçmişte sınır ötesi para transferleri genellikle geleneksel kanallara dayanıyordu, bu da yüksek ücretler, yavaş hızlar ve fiziksel noktalarda işlem yapma gerekliliği anlamına geliyordu. Şimdi, bu platform sayesinde daha düşük maliyetle ve daha hızlı bir şekilde para transferi yapabiliyorlar. Ayrıca, B tarafı müşterilere hizmet vererek, B2B2C modeli ile daha fazla C tarafı kullanıcıya dolaylı olarak ulaşarak, daha fazla insanın daha verimli ve kapsayıcı sınır ötesi ödeme hizmetlerinden faydalanmasını sağlamaktadır. Dijital para biriminin kullanımı, günlük finansal senaryolara gerçekten entegre edilmektedir.
"O" gücünün uyanışı: Kadın girişimciliğinde yeni bir yolculuğa öncülük
Web3 sektöründe belirli bir başarı elde etmiş bir kadın lider olarak, kadınların bu alandaki rolüne dair derin bir anlayışa sahip. "Bu sektöre katılan kadınların sayısının artması harika!" diye heyecanla belirtti, "Bu sektör hâlâ erkeklerin egemen olduğu bir alan olsa da, kadınların oranı giderek artıyor; bu bana umut veriyor."
O, kadınların Web3 sektöründe girişimcilik yapmasının engebeli bir dağ yolunda yürümeye benzediğini düşünüyor; hem güzel manzaralar hem de zorlu mücadeleler var. "Kadınlar genellikle erkeklerden daha dayanıklıdır ve baskıya daha iyi dayanabilirler," diyor. "Kolayca pes etmeyeceğiz, önümüzde dikenli yollar olsa bile, elimizden gelen tüm yolları deneyeceğiz." Ayrıca, kadınların risk bilincinin nispeten güçlü olduğunu, bu nedenle kolayca risk almadıklarını belirtti. "Bu, bizi bazı büyük risklerin kayıplarından koruyor, ama bazı fırsatları da kaçırmamıza neden olabilir," diye ekledi.
Yatırım ve kaynak sağlama konusunda kadınlar daha fazla zorluklarla karşılaşabilir. Bazı üst düzey sektörel etkinliklerde genellikle az sayıda kadından biri olduğunu hatırlıyor, bazen de başkalarının ona önyargılı bir şekilde baktığına şahit oluyor. "İnsanlar genellikle görünümüm ve cinsiyetim üzerinden yeteneklerimi değerlendiriyor ve benim uzmanlık bilgilerimi ve başarılarımı göz ardı ediyorlar." Bir an duraksadı ama hemen ardından kararlılıkla ekledi: "Ama kadınların bu nedenle geri adım atmamaları gerektiğine inanıyorum; aksine kendilerini kanıtlamak için daha fazla çaba göstermelidirler."
Kadın rol modellerinden bahsederken, uzun süre düşündü. Gerçek bir rol modelin sadece ticarette başarı elde etmekle kalmayıp, aynı zamanda topluma ve insanlığın geleceğine derin bir etki yapabilmesi ve ruhsal anlamda başkalarına ilham verebilmesi gerektiğini düşündü. "Aslında, bu dünyada birçok mükemmel kadın rol modeli var, herkesin öğrenmeye değer bir yanı var. Benim için anahtar, cinsiyet değil, onların sergilediği zeka, cesaret ve etki." dedi.
O, mükemmel kadın liderlerin bazı ortak özelliklere sahip olduğuna inanıyor; bu özellikler arasında dayanıklılık, hırs ve bilgi var. "Bu özellikler, zor zamanlarda ayakta kalmamızı sağlıyor, daha yüksek hedefler belirlememize ve bilgimizle sorunları çözmemize yardımcı oluyor." dedi, "Ama herkesin kendine özgü deneyimleri ve kişiliği var; bu deneyimler ve kişilikler nihayetinde benzersiz öz benliğimizi oluşturuyor."
Web3 sektörüne girmek isteyen genç kadınlar için birçok önerisi var. Öncelikle, hedeflerinizi net bir şekilde düşünmeniz ve ne tür bir insan olmak istediğinizi belirlemeniz gerektiğini vurguluyor. Bu sektöre girmeden önce, sektörü derinlemesine anlamak ve araştırmak, net bir kariyer planı oluşturmak önemlidir. Genç kadınları iş ve staj fırsatlarını dikkatlice seçmeleri konusunda da uyarıyor. Özgeçmiş gönderirken, bu işin kendi yeteneklerinizi geliştirip geliştiremeyeceğini ve kariyer planınıza uyup uymadığını düşünmelisiniz.
Kadın gücünün geleceğine dair büyük bir güveni var. "İnanıyorum ki, daha fazla kadın bu sektöre katıldıkça, kadın gücü daha fazla kişi tarafından görülecektir." dedi, "Bu sektörde sadece başarılı olmakla kalmayacak, aynı zamanda sektöre benzersiz bir bakış açısı ve değer katabileceğiz."
Onun hikayesi, Web3 sektöründeki kadınların muhteşem bir parlamasıdır ve "onun" gücünün bir kez daha güçlü bir yorumudur.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Asyalı kadın girişimcilerin Web3 keşfi: 0'dan 1'e cesaret ve zeka
Cesur Hayallerinin Peşinden Giden Asyalı Kadınlar: Web3 Alanındaki Öncüleri
Web3 gibi zorluklar ve fırsatlarla dolu bir sektörde, bir Asyalı kadın girişimci cesareti, zekası ve azmiyle kendine ait bir alan yarattı. Kendisi bir girişimci ve Web3 sektörünün kararlı bir destekçisi, onun mücadele hikayesinin daha fazla kadını cesurca hayallerinin peşinden koşmaya teşvik edeceğine inanıyorum.
Sürekli kendini zorlayan girişimci
Bu kadın girişimcinin girişimcilik hikayesi üniversite döneminde başladı. Sınıf arkadaşları kampüs hayatının tadını çıkarırken, o büyük şirketlerde staj yaparak değerli sektör deneyimi kazanmaya başlamıştı. Onun da dediği gibi: "Ne istediğimi çok erken anladım ve bunun için %100 çaba harcamaya hazırım."
Mezuniyetinden sonra, uluslararası ticaret yapmak için ABD'ye gitti ve çabası ve zekası sayesinde hayatının ilk kazanımlarını elde etti. Ancak, bununla yetinmedi. Yeni şeyler keşfetmeyi seven bir "sürekli girişimci" olarak, hikayesi daha yeni başlıyor.
2008-2009 küresel ekonomik krizi sırasında, birçok insan panik içinde boğulurken, o yeni fırsatları keskin bir şekilde yakaladı ve yatırım alanına kararlı bir şekilde adım attı. Bu karar sadece onun yaşam yolunu değiştirmekle kalmadı, aynı zamanda gelecekteki girişimcilik yolunun tohumlarını da attı.
2017'de, blockchain dalgası geldi. Arkadaşlarının aracılığıyla, Bitcoin ile tanıştı. Bu yeni teknolojinin potansiyeline derin bir şekilde çekildi ve blockchain beyaz kağıtlarını incelemeye, Ethereum ekosistemini anlamaya başladı. Derin düşünmelerin ardından, blockchain ve Web3 endüstrisinin büyük bir gelişim potansiyeline sahip olduğuna kesin olarak inandı; bu yüzden tereddüt etmeden All In yaptı ve dijital varlıklara özel bir yatırım fonu kurdu.
Belki de "Fırsatlar, hazırlıklı olanlara gelir" sözünü doğruluyordu. Yatırım sürecinde, birçok dijital para borsasıyla tanıştı ve derinlemesine araştırmalar yaparak zengin bir bilgi ve deneyim birikimi edindi. Daha sonra, Latin Amerika'da piyasa araştırması yapmak için gittiği bir fırsatta, kripto finansmanın bölgede gelişim fırsatlarını gördü ve böylece yeni bir girişim yolculuğuna başladı.
Uluslararası ticaretten yatırım alanına, ardından Web3 sektörüne kararlılıkla adım atmasına kadar, her dönüşümü cesur görünüyor, ancak bu aynı zamanda sürekli olarak kendini zorlamayı seven kişilik özelliğini de vurguluyor.
Sürekli kendini zorlamayı neden sevdiği ve kendini "sürekli girişimci" olarak tanımladığı sorulduğunda, o doğal bir şekilde şöyle dedi: "Belki de bu karakterimle ilgili, doğuştan yeni olasılıkları keşfetmeyi seviyorum."
Belki de aile ortamının etkisiyle, küçük yaşlardan itibaren ticaret dünyasına karşı büyük bir merak geliştirdi. İlkokulda yaz tatilinde birkaç küçük iş yapmayı denedi ve erken yaşta alım satım mantığını deneyimledi. Gülümseyerek, "Benim amacım sadece 0'dan 1'e değil, aynı zamanda kendimi sürekli olarak zorlamak, sınırları aşmak ve 1'den 10000'e ulaşmak," dedi.
Yeni Girişim Projelerinin Yükselişi: Uyumlu İşletme ve Çeşitlendirilmiş Ekip Yönetimine Sadık Kalmak
Onun yeni girişim projesi, hem tesadüfi kıvılcımlar hem de kaçınılmaz bir azim ile dolu sürprizler ve zorluklarla dolu bir macera gibi.
Latin Amerika'ya pazar araştırması yapmak ve yatırım projeleri aramak amacıyla yaptığı bir yolculuk sırasında, beklenmedik bir şekilde devasa bir fırsat keşfetti. Bu canlı fakat biraz karmaşık topraklarda, Latin Amerika pazarının enflasyon, döviz istikrarsızlığı ve büyük bir kesimin banka hesabının olmaması gibi sorunlarla karşı karşıya olduğunu keskin bir şekilde fark etti; dolar gibi yasal paralara erişim oldukça zordu. Dijital paranın merkeziyetsizliği ve kolay işlem yapabilme özellikleri, bu sorunlara çözüm sunabilir. Aniden bu pazarın sunduğu sonsuz olasılıkları fark etti ve burada yeni bir girişim yolculuğuna çıkmaya karar verdi.
Bu nedenle, tereddüt etmeden Latin Amerika pazarına adım attı ve uyumlu bir dijital para platformu kurdu. Bu platform yalnızca dijital para ticaretini kapsamakla kalmayıp, aynı zamanda ödeme gibi çeşitli uygulama senaryolarına da uzanarak B ve C tarafı müşterilere hizmet vermekte ve yerel pazara daha pratik, verimli finansal çözümler sunmayı amaçlamaktadır.
Bu proje, onun Web3 alanındaki cesur bir denemesi haline geldi. Umut dolu bir şekilde, "Vizyonumuz asla değişmedi; blockchain teknolojisinin yaygınlaşmasını ve uygulanmasını teşvik etmek, onu gerçek anlamda ana akıma entegre etmek ve daha geniş bir değer yaratmak istiyoruz." dedi.
"Uyumlu işletme" onun projeye başlangıçta koyduğu temel bir gereklilikti. Ancak Latin Amerika'da dijital para ile ilgili işlerin uyumlu hale getirilmesi neredeyse hiç kimsenin denemediği bir şeydir. Düzenleyici kurumlar bu tür yeni oluşumlar hakkında çok az şey bilmekte ve nasıl düzenleyeceklerini bilmemektedir.
Daha zor olanı, lisans alma sürecinin uzun ve zahmetli olmasıdır. Belgeleri hazırlamaktan düzenleyici kurumlarla iletişim kurmaya kadar her aşama büyük miktarda zaman ve enerji harcamayı gerektirir. Bu süreçte, finansal baskılar, ekip yönetimi gibi sorunlar da peş peşe ortaya çıkar. Birçok şirket bu zorluklarla karşılaştığında pes etmeyi seçti, ama o pes etmedi. Sıkı bir inanç ve azimle, ekibini bu süreçte sürdürdü. Üç yıl süren çabaların ardından, sonunda Meksika'da dijital para için ilk uyumlu işletme lisansını aldılar.
"Süreklilik, başarımızın anahtarıdır." diye özetledi, "Bu süreçte, sadece farklı kültürel arka planlardan insanlarla nasıl iletişim kuracağımı öğrenmekle kalmadım, aynı zamanda zorluklar ve belirsizlikler içinde odaklanmayı ve ilerlemeyi sürdürme yeteneğimi de geliştirdim."
Projenin ekip üyeleri, Meksikalılar, Amerikalılar, Çinliler, Arjantinliler, Brezilyalılar gibi farklı ülkelerden ve kültürel geçmişlerden gelmektedir. Böyle çok çeşitli bir ekibi nasıl yöneteceği, onun karşılaştığı bir diğer önemli konudur.
"Öncelikle saygı, her ülkenin kültürüne ve geleneklerine saygı duymak." dedi, "Herkesi tek bir modelle yönetemeyiz, ancak yerel koşullara uygun hareket etmeli, farklı kültürel arka planlardaki düşünce tarzlarını anlamalı ve karşılıklı güven ve işbirliği temellerini oluşturmalıyız."
Aynı zamanda, şirketin değerleriyle uyumlu yetenekleri seçmeye de önem veriyor. İstihdam sürecinde, adayların mesleki becerilerini değerlendirmekle kalmayıp aynı zamanda öğrenme yeteneklerini, takım çalışması becerilerini, farklı kültürlere duyarlılıklarını ve şirketin değerlerini benimseyip benimsemediklerini de dikkate alarak birden fazla mülakat ve test yapıyor. Takım üyelerinin hepsinin proaktif olmasını, sürekli öğrenmesini ve şirketle birlikte büyümesini umuyor. Onun liderliğinde, takım az sayıda olmasına rağmen, herkes olağanüstü yeteneklere sahip; hem bağımsız çalışabiliyor hem de sıkı bir işbirliği içinde şirketin büyümesini ve yenilikçiliğini destekleyebiliyor.
Artık, projesi dijital para ve blockchain teknolojisinin sınır ötesi ödeme alanına uygulanmasına odaklanıyor. "Sınır ötesi ödemelerde dijital paranın büyük potansiyelini görüyoruz, bu da geleneksel ödeme yöntemlerinin birçok sorununu etkili bir şekilde çözebiliyor." dedi, "Amacımız işletmelere verimli, düşük maliyetli sınır ötesi ödeme çözümleri sunmaktır."
Proje şu anda esas olarak B tarafı müşterilere odaklanıyor. Dijital para birimlerine olan talebin büyük olduğunu düşünüyor. Latin Amerika'da, şirketler geçmişte genellikle sınır ötesi ödemelerde SWIFT'e bağımlıydı, ancak bu yöntem yalnızca 5-7 gün içinde ulaşmakla kalmıyor, aynı zamanda maliyetler genellikle %2-3'e kadar çıkıyor, bu da şirketlerin daha iyi bir seçenek bulmasını zorlaştırıyor. Projesi, profesyonel bir ekip ve uyumlu bir işletme modeliyle, daha verimli ve maliyet açısından avantajlı bir çözüm sunuyor; fonlar genellikle birkaç dakikadan birkaç saate kadar ulaşabiliyor ve işlem maliyetleri %1'in altında.
Bu arada, proje C tarafı pazarını sürekli genişletiyor. ABD'de bulunan Latin Amerikalı göçmenler için, geçmişte sınır ötesi para transferleri genellikle geleneksel kanallara dayanıyordu, bu da yüksek ücretler, yavaş hızlar ve fiziksel noktalarda işlem yapma gerekliliği anlamına geliyordu. Şimdi, bu platform sayesinde daha düşük maliyetle ve daha hızlı bir şekilde para transferi yapabiliyorlar. Ayrıca, B tarafı müşterilere hizmet vererek, B2B2C modeli ile daha fazla C tarafı kullanıcıya dolaylı olarak ulaşarak, daha fazla insanın daha verimli ve kapsayıcı sınır ötesi ödeme hizmetlerinden faydalanmasını sağlamaktadır. Dijital para biriminin kullanımı, günlük finansal senaryolara gerçekten entegre edilmektedir.
"O" gücünün uyanışı: Kadın girişimciliğinde yeni bir yolculuğa öncülük
Web3 sektöründe belirli bir başarı elde etmiş bir kadın lider olarak, kadınların bu alandaki rolüne dair derin bir anlayışa sahip. "Bu sektöre katılan kadınların sayısının artması harika!" diye heyecanla belirtti, "Bu sektör hâlâ erkeklerin egemen olduğu bir alan olsa da, kadınların oranı giderek artıyor; bu bana umut veriyor."
O, kadınların Web3 sektöründe girişimcilik yapmasının engebeli bir dağ yolunda yürümeye benzediğini düşünüyor; hem güzel manzaralar hem de zorlu mücadeleler var. "Kadınlar genellikle erkeklerden daha dayanıklıdır ve baskıya daha iyi dayanabilirler," diyor. "Kolayca pes etmeyeceğiz, önümüzde dikenli yollar olsa bile, elimizden gelen tüm yolları deneyeceğiz." Ayrıca, kadınların risk bilincinin nispeten güçlü olduğunu, bu nedenle kolayca risk almadıklarını belirtti. "Bu, bizi bazı büyük risklerin kayıplarından koruyor, ama bazı fırsatları da kaçırmamıza neden olabilir," diye ekledi.
Yatırım ve kaynak sağlama konusunda kadınlar daha fazla zorluklarla karşılaşabilir. Bazı üst düzey sektörel etkinliklerde genellikle az sayıda kadından biri olduğunu hatırlıyor, bazen de başkalarının ona önyargılı bir şekilde baktığına şahit oluyor. "İnsanlar genellikle görünümüm ve cinsiyetim üzerinden yeteneklerimi değerlendiriyor ve benim uzmanlık bilgilerimi ve başarılarımı göz ardı ediyorlar." Bir an duraksadı ama hemen ardından kararlılıkla ekledi: "Ama kadınların bu nedenle geri adım atmamaları gerektiğine inanıyorum; aksine kendilerini kanıtlamak için daha fazla çaba göstermelidirler."
Kadın rol modellerinden bahsederken, uzun süre düşündü. Gerçek bir rol modelin sadece ticarette başarı elde etmekle kalmayıp, aynı zamanda topluma ve insanlığın geleceğine derin bir etki yapabilmesi ve ruhsal anlamda başkalarına ilham verebilmesi gerektiğini düşündü. "Aslında, bu dünyada birçok mükemmel kadın rol modeli var, herkesin öğrenmeye değer bir yanı var. Benim için anahtar, cinsiyet değil, onların sergilediği zeka, cesaret ve etki." dedi.
O, mükemmel kadın liderlerin bazı ortak özelliklere sahip olduğuna inanıyor; bu özellikler arasında dayanıklılık, hırs ve bilgi var. "Bu özellikler, zor zamanlarda ayakta kalmamızı sağlıyor, daha yüksek hedefler belirlememize ve bilgimizle sorunları çözmemize yardımcı oluyor." dedi, "Ama herkesin kendine özgü deneyimleri ve kişiliği var; bu deneyimler ve kişilikler nihayetinde benzersiz öz benliğimizi oluşturuyor."
Web3 sektörüne girmek isteyen genç kadınlar için birçok önerisi var. Öncelikle, hedeflerinizi net bir şekilde düşünmeniz ve ne tür bir insan olmak istediğinizi belirlemeniz gerektiğini vurguluyor. Bu sektöre girmeden önce, sektörü derinlemesine anlamak ve araştırmak, net bir kariyer planı oluşturmak önemlidir. Genç kadınları iş ve staj fırsatlarını dikkatlice seçmeleri konusunda da uyarıyor. Özgeçmiş gönderirken, bu işin kendi yeteneklerinizi geliştirip geliştiremeyeceğini ve kariyer planınıza uyup uymadığını düşünmelisiniz.
Kadın gücünün geleceğine dair büyük bir güveni var. "İnanıyorum ki, daha fazla kadın bu sektöre katıldıkça, kadın gücü daha fazla kişi tarafından görülecektir." dedi, "Bu sektörde sadece başarılı olmakla kalmayacak, aynı zamanda sektöre benzersiz bir bakış açısı ve değer katabileceğiz."
Onun hikayesi, Web3 sektöründeki kadınların muhteşem bir parlamasıdır ve "onun" gücünün bir kez daha güçlü bir yorumudur.