Истории борьбы китайских женщин-предпринимателей в области Web3

В индустрии Web3 есть китайская женщина-предприниматель, которая благодаря смелости, мудрости и упорству создала свою нишу в этой области, полной вызовов и возможностей. Она является последовательным предпринимателем и坚定ным сторонником индустрии Web3, ее история может служить вдохновением для большего числа женщин, смело преследующих свои мечты.

Постоянно бросающий вызов самому себе последовательный предприниматель

История этого предпринимателя начинается в университете. Пока однокурсники наслаждались студенческой жизнью, она уже проходила стажировки в крупных компаниях, приобретая ценнейший опыт в отрасли. Как она сама говорит: "Я очень рано поняла, чего хочу, и готова была приложить 100% усилий для этого."

После окончания учебы она отправилась в США, чтобы заниматься международной торговлей, и благодаря своим усилиям и умению заработала свой первый капитал. Однако она не остановилась на этом. Она определяет себя как "непрерывного предпринимателя", который любит исследовать новое, и это любопытство ведет ее на более широкую сцену.

В период глобального экономического кризиса 2008-2009 годов, когда многие люди погрузились в панику, она остро уловила новые возможности и решительно вступила в инвестиционную сферу. Это решение не только изменило её жизненный путь, но и заложило основу для будущего предпринимательства.

В 2017 году волна блокчейна захлестнула мир. Благодаря знакомым она познакомилась с биткойном и была глубоко очарована потенциалом этой новой технологии. Она начала углубленно изучать белую книгу блокчейна и знакомиться с экосистемой Эфириума. После глубоких размышлений она твердо уверовала в огромный потенциал блокчейна и индустрии Web3, поэтому решительно погрузилась в это дело и основала фонд, специализирующийся на инвестициях в цифровые активы.

Как говорится, "возможности всегда достаются подготовленным". В процессе инвестирования она познакомилась с многими криптовалютными биржами и углубленно изучила их, накопив богатый опыт и знания. Позже, во время поездки в Латинскую Америку для изучения рынка, она увидела возможности для развития криптофинансов в регионе, что положило начало ее новому предпринимательскому пути.

От международной торговли до инвестиционной сферы, а затем до уверенного погружения в индустрию Web3, каждое её преобразование кажется смелым, но также подчеркивает её постоянное стремление к самосовершенствованию.

Когда её спросили, почему ей нравится постоянно бросать себе вызов и называть себя "непрерывным предпринимателем", она с естественностью ответила: "Возможно, это связано с характером, я от природы люблю исследовать новые возможности."

Под влиянием семейной обстановки, с раннего возраста она была полна любопытства к миру бизнеса. Летом в начальной школе она попыталась заняться небольшими торговыми делами и рано поняла логику покупки по низкой цене и продажи по высокой. Она с улыбкой сказала: "Я надеюсь, что смогу не только перейти от 0 к 1, но и постоянно бросать вызов себе, постоянно преодолевать границы, добиваясь перехода от 1 к 10000."

Восхождение стартапов: соблюдение норм и управление многообразной командой

Её новый стартап — это как приключение, полное неожиданностей и вызовов, в котором есть случайные искры и неизбежная настойчивость.

Во время поездки по Латинской Америке с целью изучения рынка и поиска инвестиционных проектов, она случайно обнаружила огромную возможность. Латинский рынок сталкивается с проблемами инфляции, нестабильности валюты и отсутствием банковских счетов у большого числа людей, что делает получение долларов и других законных валют крайне сложным. Однако децентрализованный характер цифровых валют и удобство их транзакций могут решить эти проблемы. Она сразу поняла безграничные возможности, которые скрываются на этом рынке, и решила начать новый предпринимательский путь.

Таким образом, она без колебаний погрузилась в рынок Латинской Америки и основала соответствующую цифровую валютную платформу. Эта платформа охватывает не только торговлю цифровыми валютами, но и распространяется на различные сценарии применения, такие как платежи, обслуживая клиентов как B-стороны, так и C-стороны, стремясь предоставить местному рынку более удобные и эффективные финансовые решения.

"Соблюдение норм" - это основное требование, которое она изначально установила для компании. Однако в Латинской Америке легализация бизнеса, связанного с цифровыми валютами, практически является делом, которое никто не пытался сделать. Регулирующие органы также мало знают об этом новом бизнесе и не понимают, как его регулировать.

Процесс получения лицензии долгий и трудный. От подготовки документов до общения с регуляторами, каждый этап требует значительных затрат времени и усилий. В этом процессе также возникают проблемы с финансовым давлением и управлением командой. Многие компании, сталкиваясь с этими трудностями, выбирают сдаться, но она не сделала этого. Благодаря твердой вере и упорству она привела команду к успеху. После трех лет усилий они наконец получили первую лицензию на законную деятельность с цифровыми валютами в Мексике.

"Настойчивость — это ключ к нашему успеху." Она подытожила, "в этом процессе я не только научилась общаться с людьми в различных культурных контекстах, но и отточила способность сохранять сосредоточенность и двигаться вперед в условиях вызовов и неопределенности."

Ее члены команды происходят из разных стран и культурных традиций, включая мексиканцев, американцев, китайцев, аргентинцев, бразильцев и других. Как управлять такой разнообразной командой, является еще одной важной задачей, с которой она сталкивается.

"Во-первых, это уважение, уважение к культуре и обычаям каждой страны." Она сказала: "Мы не можем управлять всеми по одной модели, вместо этого мы должны адаптироваться к местным условиям, понимать мышление в разных культурных контекстах и устанавливать основу для взаимного доверия и сотрудничества."

Одновременно она также уделяет внимание отбору талантов, соответствующих философии компании. В процессе набора персонала она проводит несколько раундов собеседований и тестов, проверяя не только профессиональные навыки кандидатов, но и обращая внимание на их способность к обучению, командной работе, терпимость к различным культурам и согласие с ценностями компании. Она надеется, что члены команды будут активно стремиться к успеху, постоянно учиться и расти вместе с компанией. Под её руководством команда, хотя и небольшая, но каждый член обладает выдающимися способностями, может работать самостоятельно и в тесном сотрудничестве, совместно способствуя росту и инновациям компании.

Теперь её компания сосредоточена на применении цифровых валют и технологии блокчейн в области трансграничных платежей. "Мы видим огромный потенциал цифровых валют в трансграничных платежах, они могут эффективно решить множество проблем традиционных способов платежа," - сказала она. "Наша цель - предоставить компаниям эффективные и недорогие решения для трансграничных платежей."

Компания в настоящее время в основном сосредоточена на клиентах B. Она считает, что спрос на цифровые валюты на рынке B огромен. В Латинской Америке компании ранее в основном полагались на SWIFT для международных платежей, но этот способ не только занимает 5-7 дней для зачисления, но также обычно стоит 2%-3%, и у компаний нет лучших вариантов. Их компания, полагаясь на профессиональную команду и соблюдение норм, предлагает более эффективное и более экономичное решение, средства обычно поступают в течение нескольких минут до десятков минут, а транзакционные расходы также составляют менее 1%.

В то же время компания продолжает расширять рынок B2C. Для латиноамериканских иммигрантов в США ранее международные переводы в основном зависели от традиционных каналов, которые не только имели высокие тарифы и медленную скорость, но и требовали физического посещения отделений. Теперь они могут использовать эту платформу для перевода средств с меньшими затратами и более быстрой скоростью. Кроме того, компания обслуживает клиентов на стороне B, косвенно достигая большего числа пользователей на стороне C через модель B2B2C, позволяя большему количеству людей получать более эффективные и доступные услуги международных платежей, а также позволяя применению цифровой валюты действительно интегрироваться в повседневные финансовые сценарии.

"Она" сила пробуждения: ведет женщин к новым вершинам в предпринимательстве

Как женщина-лидер, добившаяся определенных успехов в индустрии Web3, она глубоко понимает роль женщин в этой области. "Все больше женщин присоединяются к этой индустрии, это просто замечательно!" - с волнением сказала она. "Хотя эта отрасль все еще в основном мужская, доля женщин постепенно растет, и это дает мне надежду."

Она считает, что женщинам, начинающим бизнес в индустрии Web3, приходится идти, как по извилистым горным тропам, где есть и прекрасные пейзажи, и трудные испытания. "Женщины, как правило, более устойчивы и лучше переносят стресс, чем мужчины," - говорит она. "Мы не будем легко сдаваться, даже если впереди тернии, мы будем искать все возможные способы, чтобы продержаться." Она также отметила, что женщины имеют относительно высокую степень осведомленности о рисках и не склонны к легкомысленным поступкам. "Это в определенной степени защищает нас от некоторых серьезных рисков, но также может привести к тому, что мы упускаем некоторые возможности," - вздыхает она.

При получении инвестиций и ресурсов женщины могут сталкиваться с большими трудностями. Она вспоминает, что на некоторых высококлассных отраслевых мероприятиях она часто была одной из немногих женщин и иногда даже сталкивалась с предвзятым взглядом других. "Люди часто судят о моих способностях по внешнему виду и полу, игнорируя мою профессиональную квалификацию и достижения." Она сделала паузу, но затем твердо добавила: "Но я считаю, что женщины не должны из-за этого отступать, наоборот, они должны усерднее доказывать свою ценность."

Говоря о женских ролевых моделях, она долго размышляла. Она считает, что истинный образец для подражания — это не только тот, кто добился успеха в бизнесе, но, что более важно, тот, кто может оказать глубокое влияние на общество и будущее человечества, а также вдохновить других на духовном уровне. "На самом деле, в этом мире много выдающихся женщин-образцов, у каждого из них есть чему поучиться. Для меня ключевым моментом является не пол, а та мудрость, мужество и влияние, которые они демонстрируют," — сказала она.

Она твердо верит, что у выдающихся женщин-лидеров есть некоторые общие черты, такие как стойкость, амбициозность и знания. "Эти качества позволяют нам坚持 в трудных ситуациях, устанавливать более высокие цели и использовать знания для решения проблем," - сказала она, - "но у каждого есть свой уникальный опыт и личность, которые в конечном итоге формируют наше уникальное 'я'."

Для молодых женщин, желающих войти в индустрию Web3, у нее есть множество советов. Она подчеркивает, что сначала нужно четко понять свои цели и определить, кем именно вы хотите стать. Перед входом в эту индустрию необходимо тщательно изучить ее и провести исследование, составить ясный карьерный план. Она также напоминает молодым женщинам осторожно выбирать работу и стажировки. При отправке резюме стоит обдумать, сможет ли эта работа повысить ваши навыки и соответствует ли она вашему карьерному плану.

Она полна уверенности в будущем женской силы. "Я верю, что с увеличением числа женщин, приходящих в эту отрасль, сила женщин будет замечена большим количеством людей," сказала она. "Мы не только можем добиться успеха в этой отрасли, но и привнести уникальный взгляд и ценность в эту сферу."

Её история — это яркое проявление женщин в индустрии Web3 и ещё одно убедительное толкование силы "её".

! «Эра Web3» Она «Power» Генеральный директор TruBit Мэгги Ву: бросьте вызов себе и смело следуйте за своей мечтой