3 июля в США рынок труда в июне показал стабильные результаты: количество новых рабочих мест увеличилось на 147 тысяч, что выше пересмотренных 144 тысяч за май; уровень безработицы неожиданно снизился до 4,1%, хотя экономисты ранее ожидали его небольшого роста до 4,3%. Этот отчет указывает на стабильность рынка труда, что может отложить возобновление снижения процентных ставок Федеральной резервной системой (ФРС) до сентября. Несмотря на то, что рост занятости превысил ожидания, темпы роста замедляются, что в основном отражает ослабление рекрутинговой активности. Увольнения по-прежнему остаются довольно низкими; во время и после пандемии COVID-19 работодатели в основном накапливали работников, поскольку им трудно найти трудозатраты. Включая количество заявок на пособие по безработице и количество получателей пособий, несколько показателей указывают на то, что после сильного выступления, защищающего экономику от рецессии, рынок труда начинает проявлять признаки усталости. В то время Федеральная резервная система значительно ужесточила политику выпуска для борьбы с высокой инфляцией. (金十)
Посмотреть Оригинал
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Рынок труда в США остается стабильным, Федеральная резервная система (ФРС) может отложить возобновление снижения процентных ставок до сентября.
3 июля в США рынок труда в июне показал стабильные результаты: количество новых рабочих мест увеличилось на 147 тысяч, что выше пересмотренных 144 тысяч за май; уровень безработицы неожиданно снизился до 4,1%, хотя экономисты ранее ожидали его небольшого роста до 4,3%. Этот отчет указывает на стабильность рынка труда, что может отложить возобновление снижения процентных ставок Федеральной резервной системой (ФРС) до сентября. Несмотря на то, что рост занятости превысил ожидания, темпы роста замедляются, что в основном отражает ослабление рекрутинговой активности. Увольнения по-прежнему остаются довольно низкими; во время и после пандемии COVID-19 работодатели в основном накапливали работников, поскольку им трудно найти трудозатраты. Включая количество заявок на пособие по безработице и количество получателей пособий, несколько показателей указывают на то, что после сильного выступления, защищающего экономику от рецессии, рынок труда начинает проявлять признаки усталости. В то время Федеральная резервная система значительно ужесточила политику выпуска для борьбы с высокой инфляцией. (金十)