Фонд Ethereum реформирует команду НИОКР, осуществляет сокращение штатов

Фонд Ethereum реорганизует команду НИОКР на фоне сокращений в рамках изменения стратегического направления.

Содержание

Отдел исследований и разработок переименован в протокол Сокращение штата и внутренние изменения Революция в лидерстве и управлении Организация уволила некоторых членов из своего отдела исследований и разработок, чтобы лучше соответствовать своей развивающейся ориентации на проектирование протоколов и улучшение производительности. Этот шаг предпринят, поскольку фонд стремится улучшить базовый уровень Ethereum и решить проблемы масштабируемости, с которыми сталкивается сеть.

Отдел исследований и разработок переименован в протокол

Ethereum Foundation объявил о том, что переименовал свое подразделение по исследованиям и разработкам протокола в просто «Протокол». Этот ребрендинг призван отразить обновленную миссию команды, которая включает в себя улучшение пользовательского опыта, масштабирование инфраструктуры и оптимизацию blobspace Ethereum. Фонд считает, что этот акцент имеет решающее значение для поддержки широкого внедрения блокчейна. В рамках перехода всем командам протокола было поручено внести свой вклад в эти усилия, особенно в таких областях, как свертки с нулевым разглашением и технология уровня 2.

## Сокращения штата и внутренние изменения

Хотя фонд не раскрыл точное количество сотрудников, затронутых сокращениями, он подтвердил, что не все члены R&D останутся в новой структуре. Несмотря на увольнения, организация выразила поддержку уволенным сотрудникам, призывая их продолжать участие в экосистеме Ethereum и предлагая другим проектам рассмотреть возможность их найма. Соисполнительный директор Хсиао-Вэй Вэнг заявил в социальных сетях, что реорганизация должна помочь команде сосредоточиться на достижении важных результатов. Он также отметил вклад Тима Бейко, Алекса Стокса и Барнабе Монно в формирование вновь созданной команды Протокола.

Реформа лидерства и управления

С начала 2023 года Фонд Ethereum изменяет свое руководство и процедуры управления. Виталик Бутерин, один из соучредителей, в январе объявил о наборе улучшений, направленных на преодоление трудностей, которые замедлили Ethereum. Целью этих реформ было улучшение информирования общественности, обсуждения вопросов членами фонда и поддержка разработчиков приложений. Тем не менее, сотрудники технологической компании начали обсуждать приоритеты и степень открытости компании.

Члены сообщества утверждают, что сеть страдает от дорогих транзакций, умеренного интереса со стороны разработчиков и медленных действий со стороны ее лидеров, что ставит ее в невыгодное положение по сравнению с Solana. Также были введены изменения, такие как разделение обязанностей совета и руководителей. Фонд назначил Хсяо-Вэя Вэна и Томаша Станчака совместными исполнительными директорами, а Ая Миягути стала президентом. После ухода из проекта Solana Дэнни Райан начал новый проект, изучающий Ethereum в мире финансов.