Web3 sektöründeki kadın gücü: Bir liderin içgörüleri ve dersleri

Web3, kod, kripto para ve merkeziyetsizlik fikriyle inşa edilmiş bu dünyada, bir kadın yönetici kendi benzersiz bakış açısını ve deneyimlerini paylaşıyor. Bu sadece bir kadın liderin büyüme hikayesi değil, aynı zamanda Web3 çağında "onun" gücünün canlı bir yorumu.

Kadın Perspektifi: Empati ve Kullanıcı Deneyimi

"Kadın bakış açısı daha duygusal, empati yeteneği daha güçlü." Bu yönetici açıkça belirtti.

Ona göre, Web3 sektörünün temel sorunlarından biri, sıradan insanların blockchain teknolojisini kolayca anlayıp kullanabilmeleridir. Kadınların empati yeteneği, bu sorunun çözümünde anahtardır. "Web3'ün geniş çapta uygulanabilmesi için, kullanıcılara değerli bir deneyim sunulmalıdır."

Şirketin hesap açma sürecini örnek vererek, ürün tasarımını nasıl kişisel deneyimle optimize edebileceğini paylaştı. "Her sayfanın, her ifadenin net ve anlaşılır olup olmadığını bizzat deneyimleyeceğim. Kullanıcı dostu bir deneyim, temel rekabet avantajlarımızdan biridir." Kadın bakış açısının, ekibin kullanıcı ihtiyaçlarını daha iyi anlamasına yardımcı olabileceğine ve ürün inovasyonu için yeni fikirler sağlayabileceğine inanıyor.

"Gösterim, binlerce kelimeden daha ikna edicidir." diye özetledi.

Geleneksel Finanstan Web3'e: Merakla İlerleyen Dönüşüm

Bu yöneticinin kariyeri, adeta "merak dürtüsüyle" bir macera gibiydi.

2010 yılında, tanınmış bir internet finans şirketine katıldı ve Web1.0'dan Web2.0'a geçişe tanıklık etti. Ardından, Web3'ün "tavşan deliğine" atladı ve geleneksel finansal sistemden kripto finansal sisteme dönüşümüne başladı.

"Yeni şeyler öğrenmek benim için bir macera gibi." Kendini "merak duygusu tavan yapmış" biri olarak tanımlıyor. İlk kez Bitcoin ve blockchain ile karşılaştığında, sanki yeni bir dünyanın kapısını açmış gibi hissetti. "O his, derin bir tavşan deliğine girmiş gibi, ne kadar öğrenirsem o kadar ilginç geliyor, öğrenmenin sonsuz denizini deneyimledim."

Onun önerisi çok basit: meraklı kalmak, cesurca denemek. "Web3, bilinmezliklerle dolu bir alan; ama işte bu bilinmezlik, onu olasılıklarla dolu kılıyor."

Kadın Girişimcilerin "Gizli Engelleri": Risk Tercihi ve Güven

"Web3 sektöründe neden bu kadar az kadın girişimci var?" Bu sorudan kaçmıyor.

O, bunun cinsiyetler arasındaki risk tercihleri farklarıyla ilgili olduğunu düşünüyor. "Kadınların risk toleransı erkekler kadar yüksek olmayabilir, ancak bu, onların Web3 için uygun olmadığı anlamına gelmez." Şirketin sabit coin işini örnek olarak göstererek, kadınların uzun vadeli bir perspektife sahip alanlarda da parlayabileceklerini, yüksek riskli işlerde çalışmak zorunda olmadıklarını vurguladı.

Ancak aynı zamanda kadın girişimcilerin karşılaştığı bir diğer görünmeyen engelin öz güven olduğunu da vurguladı. "Erkekler daha kolay öz güven geliştiriyor, kadınlar ise genellikle gerçekten yapıp yapamayacaklarından şüphe ediyorlar." Onun önerisi: Kendine inan, kendine ait bir yol bul. "Her yol Roma'ya çıkar, senin yöntemin de başarıya ulaşabilir."

Kadın Liderlerin "Gizli Silahı": Duygusallık

Uzun süre liderlik rolü üstlenmiş bir kadın olarak, yönetim tarzı kendine özgüdür. "Kadın liderler, ekipleri yönetirken daha duygusal olurlar." diye açıkladı, "Biz sadece sonuçlara odaklanmıyoruz, aynı zamanda süreçteki herkesin duygularını da önemsiyoruz." Bu "empati yeteneği" ekibini daha birlikteliğe ve yaratıcılığa yönlendirdi.

O, kadın liderlerin erkeklerin yönetim tarzını taklit etmesi gerektiğini düşünmüyor. "Ben de her liderin yönetim tarzının ve stilinin farklı olacağını düşünüyorum, başarıya nasıl ulaşılır? Herkesin kendi stili var, önemli olan kendine uygun yolu bulmaktır." O, alçakgönüllü bir şekilde öğrenip başkalarının fikirlerini benimsemenin de çok önemli olduğunu vurguladı.

Kadın Liderliğinde Web3 Projeleri: Niş Pazarın Geleceği

Kadın odaklı Web3 projelerinden bahsettiğinde, gözleri parladı.

"World of Women gibi NFT projeleri, Web3 sektörünün olgunlaşmasının bir işareti." O, kadın kullanıcı gruplarına odaklanan projelerin sadece bir ticari fırsat değil, aynı zamanda sektörü çeşitlendirmek için önemli bir adım olduğunu düşünüyor.

"Kadınlar ve erkekler talep ve deneyim açısından çok farklı. " Gelecekte kadın kullanıcılar için daha fazla Web3 projesinin ortaya çıkacağını öngörüyor, "bu göz ardı edilemeyecek bir niş pazar."

Genç Kadınlara Tavsiyeler: Merak + Kendine Güven = Sonsuz Olasılıklar

Web3 sektörüne girmek isteyen genç kadınlar için iki anahtar kelime verdi: merakını korumak ve özgüvenli olmak.

"Web3 sektörüne henüz girmemiş olan gözlemciler için, ana akım medyadan kripto sektörünü anlamak yüksek riskli ve kumar niteliği taşıyan bir sektör gibi görünebilir, ancak bu gerçekten müşteri değerini yaratan ve geleneksel finansın acı noktalarını çözen bir sektördür; her sektörden yeteneklere ihtiyaç vardır." dedi, "İster bir teknik uzman, ister bir ürün yöneticisi ya da pazarlama operasyonu olun, burada kendinize uygun bir yer bulabilirsiniz."

Onun önerisi basit ve pratiktir:

1. Merakınızı koruyun: Yeni şeyler öğrenin, kendinizi geliştirin, bilinmeyen alanları keşfedin.

2. Kendinize inanın: Dış dünyanın önyargılarından etkilenmeyin, kendinize ait bir yol bulun.

Ödeme ve finans sektörüne olan aşk

Geçen yıl iş nedeniyle Avrupa'dan Asya'ya döndüğünde, kendine ve şirkete olan beklentileri daha net hale geldi. "Ödeme ve finans sektörüne olan tutkum ve bu sektörün sürekli yenilik yapma merakım beni sürekli ileriye taşıdı ve şu anki bu şirkete katılmamın sebebi de bu." Şirketin şu an doğru zaman ve yerde olduğunu düşünüyor. Stabil coinlerin küresel düzenleme sisteminin giderek netleşmesi ve ekosisteminin sürekli zenginleşmesi ile stabil coinlere dayalı üçüncü nesil küresel ödeme sisteminin şekillendiğini belirtiyor.

"Web3 ödemelerin her yönünden ( istemci katmanı, para yatırma ve çekme katmanı, varlık katmanı, likidite katmanı ) kapsamlı bir şekilde yer alıyoruz." Kendisi güvenle belirtti ki, "Önümüzdeki üç ila beş yıl içinde, stabil coin'ler işletmelerin ve bireylerin hesaplarında yaygın bir 'diğer' para birimi haline gelecek. Bu durdurulamaz dalgaya katılan şirketi yönetme şansına sahip olduğum için mutluyum."

Sonuç: Web3 Çağı'ndaki "O" Gücü

Bu kadın yönetici bize sadece bir liderin gelişim hikayesini sunmakla kalmıyor, aynı zamanda Web3 çağında "onun" gücünün bir özeti.

Empati gücünü kullanıcı deneyimini optimize etmek için, merakını sınırları aşan öğrenme için kullanıyor, özgüveniyle cinsiyet önyargılarını kırıyor. Kendi deneyimlerini bir görüşü doğrulamak için kullanıyor: Web3 dünyasında, kadınlar sadece var olamaz, aynı zamanda kendi yollarıyla sektörün geleceğini de değiştirebilirler.