サムスン電子は、初めて株式形式で役員の一部報酬を支払うことを決定しました

金十データ1月18日、三星電子は、役員の一部報酬（ボーナス）を初めて株式で支払うことを決定しました。従来、報酬は全て現金で支払われていました。また、役員が最終的に受け取る株式報酬の数は、直接企業株価に連動しています。具体的には、実際に株式が支払われるタイミングで、株価が前回プロトコル時と同じかそれ以上であれば、役員はプロトコル数の株式を受け取ることができます。もし株価が10%下落した場合、役員たちは90%の株式しか受け取れません。報酬を株価に連動させるこの決定は、三星電子の役員報酬方式における重大な転換点であり、役員の業務目標を明確にし、責任管理を強化する措置として注目されています。