労働省が401(k)プランにおける暗号資産への投資禁止を撤回

ホームニュース* 米国労働省は、401(k)プランにおける暗号通貨オプションを思いとどまらせる2022年のガイドラインを撤回しました。

• 前回のガイダンスでは、受託者に対して退職投資メニューでの暗号資産に「極めて注意」を払うよう求めていました。
• ルールの撤回は、退職プランにおける暗号通貨に関して、部門を中立的な立場に戻します。
• 米国労働長官ロリ・チャベス＝デレメルは、この動きにより受託者が投資オプションを決定できるようになると述べた。政府関係者ではなく。
• 部門の決定は、暗号通貨を401(k)プランに含めることを支持も反対もしないことを明確にしています。 米国労働省は、401(k)退職プランに暗号通貨投資オプションを追加することに対して受託者に警告していた2022年のコンプライアンスリリースを撤回しました。この決定はワシントンで発表され、退職プランの投資選択がどのように規制されるかについての省のアプローチの変化を示しています。

• 広告 - 2022年の当初のガイダンスでは、プラン受託者(他人の退職金制度を管理する人々)に、暗号通貨の選択肢を提供する前に「細心の注意」を払うよう求めていました。現在の声明によると、この文言は、民間企業における退職金および医療給付制度の連邦基準を設定する従業員退職所得保障法(ERISA)の一般的な要件よりも厳格でした。

「バイデン政権の労働省は、彼らの指を天秤に置くことを選択しました」 と 米国労働長官ロリ・チャベス・デレメル は述べました。 「私たちはこの行き過ぎを撤回し、投資の決定は受託者によってなされるべきであり、ワシントンの官僚によってなされるべきではないことを明確にしています。」 現在、労働省は中立的な立場を取っていると述べており、つまり401(k)プランにおける暗号通貨の含有を奨励も抑制もしないということです。

受託者は、ERISAの下で退職プラン参加者の最善の利益のために行動することが求められています。以前のガイダンスは、部門の中立的で原則に基づくアプローチからの逸脱を示しており、いくつかの人々からは退職投資における暗号通貨の使用を抑制するものと見なされていました。

2022年の方針を撤回することにより、当局は受託者が退職プランの投資オプションに暗号通貨が適しているかどうかを決定できることを再確認しました。ただし、確立された法的および倫理的基準に従う必要があります。詳細については、労働省のウェブサイトにある公式のコンプライアンス支援の更新をご覧ください。

この動きは、退職投資メニューにおける暗号通貨の推奨や拒否を意味するものではなく、部門の以前の中立的な立場を復元しています。新しいリリースでは、プランスポンサーや参加者に対するさらなるアクションアイテムは指定されていません。

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