Panduan Strategi dan Praktik Pemasaran Web3

I. Membangun Pengaruh Pendiri

• Membentuk citra sebagai ahli di bidangnya, bukan sebagai penjual produk
• Pilih cara ekspresi yang paling sesuai untuk diri sendiri: mahir berdialog dan membuat podcast, pandai menulis dan membuat artikel panjang, dapat beradaptasi dengan kamera untuk membuat video
• Mulailah dari titik masuk yang paling mudah, fokus pada satu hal yang dilakukan dengan baik
• Pendiri harus memimpin ekspresi DNA perusahaan dan jalur teknologi.
• Membangun koneksi mendalam dengan pendiri, memahami visi inti dan niat awal mereka dalam berwirausaha

Dua, Operasi Komunitas Pengembang

• Memfokuskan pada tiga kebutuhan inti pengembang: teknologi, ekonomi, dan nilai
• Membangun "produk-ekonomi-komunitas" sebagai lingkaran tertutup
• Mendukung secara mendalam sejumlah pengembang inti, membantu mereka sukses
• Membangun mekanisme operasi terstruktur, seperti rapat telepon komunitas secara berkala
• Menyelesaikan masalah penggunaan alat melalui bentuk video pengajaran pemrograman dan lainnya.

Tiga, Penerbitan Token dan Tata Kelola Komunitas

• Aktivitas pemasaran token seimbang dan atribut ganda produk keuangan
• Mendalami pembahasan dengan ekonom mengenai penentuan nilai token
• Mempelajari skenario aplikasi dan kebiasaan penggunaan di berbagai pasar
• Membangun mekanisme manajemen pasca-pencatatan yang sempurna
• Mengembangkan pendukung awal yang sangat selaras pada tahap testnet

Empat, Strategi Pemasaran Proyek Layer2

• Menyeimbangkan nilai bisnis dengan posisi ganda untuk memperluas Ethereum
• Menunjukkan hubungan simbiotik dengan Ethereum melalui pengikatan teknologi
• Proyek dengan sumber daya yang kuat dapat membangun merek ekosistem secara mandiri
• Proyek dengan sumber daya terbatas perlu mengikat secara mendalam untuk memanfaatkan Ethereum
• Mengembangkan pemimpin teknologi sebagai saluran suara

Lima, Memulai Pemasaran Tim Awal

• Waktu peluncuran pemasaran adalah 6 bulan sebelum produk diluncurkan
• Hanya memilih talenta serba bisa yang pernah bekerja sama
• Setiap anggota harus mampu menjalankan pekerjaan dasar dan juga memiliki keahlian di bidang tertentu.
• Utamakan kemampuan profesional yang dapat dialihkan, bukan terjebak pada "harus memiliki latar belakang kripto"
• Mengadopsi kerjasama berbasis proyek atau solusi dukungan sementara, menghindari perekrutan penuh waktu secara buta.

Enam, Operasi Global dan Strategi Lokalisasi

• Merekomendasikan mitra lokal melalui saluran yang dapat diandalkan untuk membangun jaringan kepercayaan lokal
• Membangun saluran Discord yang terlokalisasi, mengembangkan anggota komunitas dengan tingkat aktivitas tinggi
• Menggali dan mengembangkan pendukung inti, memasukkannya ke dalam sistem resmi
• Fokus pada acara kecil dan premium, mewujudkan kerjasama bisnis dan membangun jaringan kunci
• Mengamati umpan balik pengembang secara langsung dalam acara offline, mengidentifikasi pengguna potensial

Tujuh, Budaya Komunitas dan Pemasaran Meme

• Menggunakan meme sebagai bagian organik dari strategi penyebaran keseluruhan
• Akun inti menjaga nada profesional, memberikan ruang kreasi bagi operator
• Pertahankan nada komunikasi yang positif dan konstruktif, hindari sindiran negatif
• Mempertahankan karakter merek dalam suasana hiburan industri
• Melacak tren industri melalui berbagi meme internal