Berita dari data Jinshi pada 18 Januari, menunjukkan bahwa Samsung Electronics telah memutuskan untuk pertama kalinya membayar sebagian kompensasi (bonus) eksekutif dalam bentuk saham, sedangkan sebelumnya semua pembayaran bonus dilakukan dengan tunai. Selain itu, jumlah saham yang akhirnya diterima oleh eksekutif juga terkait langsung dengan harga saham perusahaan. Secara spesifik, saat saham diberikan pada saat pembayaran sebenarnya, jika harga saham sama atau lebih tinggi dari sebelumnya saat protokol, eksekutif akan menerima jumlah saham protokol; jika pada saat itu harga saham turun 10%, maka eksekutif hanya akan menerima 90% saham yang diberikan. Keputusan untuk mengaitkan bonus dengan performa saham ini menandai perubahan signifikan dalam cara Samsung Electronics memberikan kompensasi kepada eksekutif, dan juga dianggap sebagai tindakan untuk mengklarifikasi tujuan bisnis eksekutif dan memperkuat manajemen tanggung jawab.
Lihat Asli
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
3 Suka
Hadiah
3
1
Bagikan
Komentar
0/400
JodhaniQadir
· 01-18 02:13
BTC Halving menuju Moon 🚀Jangan FOMO/FUD 🙅Kapan Lambo? 🏎️
Samsung Electronics memutuskan untuk pertama kalinya membayar sebagian kompensasi eksekutif dalam bentuk saham
Berita dari data Jinshi pada 18 Januari, menunjukkan bahwa Samsung Electronics telah memutuskan untuk pertama kalinya membayar sebagian kompensasi (bonus) eksekutif dalam bentuk saham, sedangkan sebelumnya semua pembayaran bonus dilakukan dengan tunai. Selain itu, jumlah saham yang akhirnya diterima oleh eksekutif juga terkait langsung dengan harga saham perusahaan. Secara spesifik, saat saham diberikan pada saat pembayaran sebenarnya, jika harga saham sama atau lebih tinggi dari sebelumnya saat protokol, eksekutif akan menerima jumlah saham protokol; jika pada saat itu harga saham turun 10%, maka eksekutif hanya akan menerima 90% saham yang diberikan. Keputusan untuk mengaitkan bonus dengan performa saham ini menandai perubahan signifikan dalam cara Samsung Electronics memberikan kompensasi kepada eksekutif, dan juga dianggap sebagai tindakan untuk mengklarifikasi tujuan bisnis eksekutif dan memperkuat manajemen tanggung jawab.