Bumble réduit un tiers de sa main-d'œuvre, le dernier signe que tout ne va pas bien dans le secteur des rencontres en ligne.
Les plus lus de Fast Company
Williams mène la charge pour relier les besoins énergétiques d'aujourd'hui aux technologies de demain
Je suis devenu un converti au codage de vibe AI
Ce sont les 10 principales technologies émergentes de 2025, selon le Forum économique mondial
La société a informé son personnel des licenciements dans une lettre de la fondatrice et PDG Whitney Wolfe Herd mercredi, décrivant l'entreprise et l'industrie des rencontres comme atteignant un "point d'inflexion". "Au cours des derniers mois, nous avons reconstruit—retournant à ce qui fait de nous une entreprise de confiance, unique et profondément humaine," a écrit Wolfe Herd. "Mais une reconstruction intentionnelle nécessite des décisions difficiles."
La réduction de la main-d'œuvre de Bumble affectera 240 postes, réduisant le nombre d'employés de l'entreprise de 30 %. Dans un dépôt auprès de la Securities and Exchange Commission, Bumble a déclaré qu'elle s'attendait à ce que les licenciements permettent d'économiser 40 millions de dollars par an, une somme qu'elle prévoit de réinvestir dans le développement de produits et de technologies.
La société s'attend à payer entre 13 et 18 millions de dollars en coûts liés aux licenciements au cours des troisième et quatrième trimestres de l'année. Mercredi, les actions de Bumble ont augmenté de plus de 20 % à la suite de l'annonce des licenciements et étaient échangées autour de 6,26 $ au moment de l'écriture.
« La réalité est que nous devons prendre des mesures décisives pour restructurer afin de construire une entreprise résiliente, intentionnelle et prête pour la prochaine décennie », a écrit Wolfe Herd. « Nous avons réinitialisé notre stratégie et revenons à une mentalité de startup, ancrée dans un état d'esprit de propriété et des structures d'équipe conçues pour une exécution plus rapide et plus significative. »
Wolfe Herd a quitté son poste de PDG de Bumble au début de 2024, avec l'ancienne PDG de Slack, Lidiane Jones, prenant les rênes de l'entreprise. En mars de cette année, Jones a démissionné pour des raisons personnelles, et Wolfe Herd a de nouveau pris la tête de l'entreprise qu'elle a fondée en 2014 après avoir cofondé Tinder—qui est maintenant le principal rival de Bumble.
Déclin des applications de rencontre
Bumble, qui a historiquement mis les femmes aux commandes de l'expérience de rencontre en ligne, a du mal à trouver son équilibre dans un monde des rencontres en ligne post-pandémique où de nombreux anciens utilisateurs se sentent épuisés par le roulement des applications de rencontres. L'entreprise n'est pas seule dans cette lutte : le géant des rencontres Match Group a annoncé ses propres licenciements majeurs le mois dernier - mais Bumble a dû modifier son propre ADN pour s'adapter à un paysage changeant pour les utilisateurs à la recherche de l'amour.
L'année dernière, Bumble a annoncé que les hommes sur son application seraient autorisés à envoyer des messages aux femmes en premier, un énorme changement pour un système de rencontre qui se vantait de laisser les femmes faire le premier pas. La fonctionnalité, appelée Opening Moves, permettait aux femmes de définir des invites sur leurs profils auxquelles les hommes pouvaient choisir de répondre.
L'histoire continue. Le pari ne semble pas avoir eu d'impact durable sur les résultats de Bumble, et l'action de la société a continué de glisser vers 2025. Bumble est devenue publique en 2021 avec un lancement bourdonnant de son action à plus de 70 $ par action - un lointain souvenir des valeurs récentes à un chiffre.
Les problèmes de Bumble sont partagés par Match Group, son plus grand concurrent, qui possède Tinder, OkCupid, Hinge et un large éventail d'autres applications de rencontre de niche et d'intérêt général. Les deux concurrents, qui représentent ensemble presque l'intégralité de la part de marché des rencontres en ligne, ont perdu plus de 40 milliards de dollars combinés entre 2021 et 2024.
Les rencontres en ligne sont une activité étrange à bien des égards. Bien que des applications de rencontres comme Grindr puissent penser différemment, une interaction réussie sur une application de rencontres pourrait amener les deux utilisateurs à quitter l'application pendant une longue période, voire pour toujours.
Cette paradoxe intrinsèque est une affaire délicate à la base, mais la menace existentielle la plus grave pourrait être que ni Match Group ni Bumble ne semblent réussir à percer le code des habitudes de rencontre de la génération Z. Jusqu'à présent, cette nouvelle cohorte de célibataires éligibles n'est pas très intéressée par le fait de payer un abonnement sur une application de rencontre et, pire encore, pourrait chercher l'amour dans la vraie vie, parmi tous les endroits.
Ce post est apparu à l'origine sur fastcompany.com
*Abonnez-vous pour recevoir la newsletter de Fast Company :
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Les actions de Bumble s'envolent après que l'application de rencontre annonce des réductions d'effectifs importantes.
Bumble réduit un tiers de sa main-d'œuvre, le dernier signe que tout ne va pas bien dans le secteur des rencontres en ligne.
Les plus lus de Fast Company
La société a informé son personnel des licenciements dans une lettre de la fondatrice et PDG Whitney Wolfe Herd mercredi, décrivant l'entreprise et l'industrie des rencontres comme atteignant un "point d'inflexion". "Au cours des derniers mois, nous avons reconstruit—retournant à ce qui fait de nous une entreprise de confiance, unique et profondément humaine," a écrit Wolfe Herd. "Mais une reconstruction intentionnelle nécessite des décisions difficiles."
La réduction de la main-d'œuvre de Bumble affectera 240 postes, réduisant le nombre d'employés de l'entreprise de 30 %. Dans un dépôt auprès de la Securities and Exchange Commission, Bumble a déclaré qu'elle s'attendait à ce que les licenciements permettent d'économiser 40 millions de dollars par an, une somme qu'elle prévoit de réinvestir dans le développement de produits et de technologies.
La société s'attend à payer entre 13 et 18 millions de dollars en coûts liés aux licenciements au cours des troisième et quatrième trimestres de l'année. Mercredi, les actions de Bumble ont augmenté de plus de 20 % à la suite de l'annonce des licenciements et étaient échangées autour de 6,26 $ au moment de l'écriture.
« La réalité est que nous devons prendre des mesures décisives pour restructurer afin de construire une entreprise résiliente, intentionnelle et prête pour la prochaine décennie », a écrit Wolfe Herd. « Nous avons réinitialisé notre stratégie et revenons à une mentalité de startup, ancrée dans un état d'esprit de propriété et des structures d'équipe conçues pour une exécution plus rapide et plus significative. »
Wolfe Herd a quitté son poste de PDG de Bumble au début de 2024, avec l'ancienne PDG de Slack, Lidiane Jones, prenant les rênes de l'entreprise. En mars de cette année, Jones a démissionné pour des raisons personnelles, et Wolfe Herd a de nouveau pris la tête de l'entreprise qu'elle a fondée en 2014 après avoir cofondé Tinder—qui est maintenant le principal rival de Bumble.
Déclin des applications de rencontre
Bumble, qui a historiquement mis les femmes aux commandes de l'expérience de rencontre en ligne, a du mal à trouver son équilibre dans un monde des rencontres en ligne post-pandémique où de nombreux anciens utilisateurs se sentent épuisés par le roulement des applications de rencontres. L'entreprise n'est pas seule dans cette lutte : le géant des rencontres Match Group a annoncé ses propres licenciements majeurs le mois dernier - mais Bumble a dû modifier son propre ADN pour s'adapter à un paysage changeant pour les utilisateurs à la recherche de l'amour.
L'année dernière, Bumble a annoncé que les hommes sur son application seraient autorisés à envoyer des messages aux femmes en premier, un énorme changement pour un système de rencontre qui se vantait de laisser les femmes faire le premier pas. La fonctionnalité, appelée Opening Moves, permettait aux femmes de définir des invites sur leurs profils auxquelles les hommes pouvaient choisir de répondre.
L'histoire continue. Le pari ne semble pas avoir eu d'impact durable sur les résultats de Bumble, et l'action de la société a continué de glisser vers 2025. Bumble est devenue publique en 2021 avec un lancement bourdonnant de son action à plus de 70 $ par action - un lointain souvenir des valeurs récentes à un chiffre.
Les problèmes de Bumble sont partagés par Match Group, son plus grand concurrent, qui possède Tinder, OkCupid, Hinge et un large éventail d'autres applications de rencontre de niche et d'intérêt général. Les deux concurrents, qui représentent ensemble presque l'intégralité de la part de marché des rencontres en ligne, ont perdu plus de 40 milliards de dollars combinés entre 2021 et 2024.
Les rencontres en ligne sont une activité étrange à bien des égards. Bien que des applications de rencontres comme Grindr puissent penser différemment, une interaction réussie sur une application de rencontres pourrait amener les deux utilisateurs à quitter l'application pendant une longue période, voire pour toujours.
Cette paradoxe intrinsèque est une affaire délicate à la base, mais la menace existentielle la plus grave pourrait être que ni Match Group ni Bumble ne semblent réussir à percer le code des habitudes de rencontre de la génération Z. Jusqu'à présent, cette nouvelle cohorte de célibataires éligibles n'est pas très intéressée par le fait de payer un abonnement sur une application de rencontre et, pire encore, pourrait chercher l'amour dans la vraie vie, parmi tous les endroits.
Ce post est apparu à l'origine sur fastcompany.com *Abonnez-vous pour recevoir la newsletter de Fast Company :
Voir les commentaires