El agregador de datos de criptomonedas CoinGecko está atravesando una transición de liderazgo mientras se mueve para construir un equipo ejecutivo más estructurado.
Resumen
CoinGecko ha anunciado una reestructuración interna del liderazgo, pasando de un modelo liderado por el fundador a un equipo ejecutivo estructurado.
El equipo ha nombrado al cofundador y ex COO Bobby Ong como su nuevo líder.
Los cambios en el liderazgo sugieren una expansión operativa más amplia, lo que indica que la empresa se está preparando para el crecimiento.
Según un anuncio del 18 de agosto, Coingecko ha realizado cambios en su estructura de liderazgo, reorganizando roles ejecutivos y haciendo nuevos nombramientos.
Parte de los ajustes incluye nombrar al cofundador Bobby Ong como CEO. Ong anteriormente se desempeñó como director de operaciones de la empresa, dando forma a su estrategia comercial y operativa. El programador autodidacta y autor cuenta con varios años de experiencia en roles anteriores, como Gerente de Marketing Digital y becario de investigación en la Universidad de Ciencias Sociales de Singapur, según se describe en su perfil oficial de LinkedIn.
Aunque los roles y responsabilidades precisos no son de conocimiento público, Ong parece dispuesto a cambiar el enfoque de la empresa hacia un nuevo sistema de análisis de la industria cripto centrado en el marketing.
Con el nuevo nombramiento, el cofundador TM Lee, quien anteriormente se desempeñaba como CEO, pasará al recién creado cargo de Presidente. Esta es la primera vez que CoinGecko nombra a un Presidente, marcando un cambio en su anterior estructura liderada por fundadores. Aunque CoinGecko aún no tiene una junta directiva formal, la creación del cargo sugiere que podría estar considerando aventurarse en eso.
Lee supervisará ahora la visión a largo plazo de los productos de la empresa y liderará iniciativas de investigación y desarrollo, centrándose en la innovación y asegurando que la plataforma se mantenga a la vanguardia del análisis de criptomonedas.
Otros cambios clave incluyen al ex Jefe de Ingeniería Cedric Chan asumiendo el cargo de Director de Tecnología, encargado de actualizar la infraestructura técnica y escalar los sistemas. La reorganización también ve a Xingyi Ho asumir el papel de Jefe de Producto. Anteriormente Jefe de Crecimiento, Ho impulsará la estrategia de producto y mejorará las ofertas para asegurar que la plataforma continúe satisfaciendo las necesidades cambiantes de los usuarios.
CoinGecko destacó que los cambios en el liderazgo se producen mientras la empresa se prepara para expandir sus capacidades, lo que sugiere que un cambio operativo más amplio puede estar en el horizonte.
¿Viene el ‘2.0’ de Coingecko después de la sacudida en el liderazgo?
El cambio de un sistema liderado por fundadores a un equipo ejecutivo más estructurado podría señalar esfuerzos para escalar operaciones y fortalecer la posición en el mercado.
Fundada en 2014, CoinGecko actualmente opera un modelo de negocio que se centra en proporcionar datos de cripto en tiempo real. Es uno de los servicios de API de cripto más utilizados a nivel mundial, impulsando miles de sitios web, aplicaciones y proyectos de cripto. Aunque el número exacto de usuarios de la API no se publica oficialmente, la API de CoinGecko atiende millones de solicitudes diarias y alimenta datos en plataformas como crypto.news, Statista, Paal AI y 0xLoky, que reportaron un aumento del 60% en el crecimiento de usuarios después de integrar la API de CoinGecko.
Con el cambio, se espera que los nuevos ejecutivos implementen características avanzadas, incluyendo inteligencia artificial, según los analistas, lo que sugiere que la empresa está evolucionando para mantener el ritmo con el desarrollo de la cripto y de la industria tecnológica en general.
Es crucial que la base de usuarios mensual de 10 millones de CoinGecko se queda atrás en comparación con los 115 millones estimados de CoinMarketCap, lo que resalta la presión competitiva que enfrenta. Esta puede ser otra razón clave para el reciente cambio de liderazgo.
Aun así, CoinGecko sigue siendo una de las principales fuentes de datos de criptomonedas, y su nuevo liderazgo podría ayudar a orientar el crecimiento y fortalecer su posición en el mercado.
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Coingecko reorganiza el liderazgo ejecutivo, ¿qué significa?
El agregador de datos de criptomonedas CoinGecko está atravesando una transición de liderazgo mientras se mueve para construir un equipo ejecutivo más estructurado.
Resumen
Según un anuncio del 18 de agosto, Coingecko ha realizado cambios en su estructura de liderazgo, reorganizando roles ejecutivos y haciendo nuevos nombramientos.
Parte de los ajustes incluye nombrar al cofundador Bobby Ong como CEO. Ong anteriormente se desempeñó como director de operaciones de la empresa, dando forma a su estrategia comercial y operativa. El programador autodidacta y autor cuenta con varios años de experiencia en roles anteriores, como Gerente de Marketing Digital y becario de investigación en la Universidad de Ciencias Sociales de Singapur, según se describe en su perfil oficial de LinkedIn.
Aunque los roles y responsabilidades precisos no son de conocimiento público, Ong parece dispuesto a cambiar el enfoque de la empresa hacia un nuevo sistema de análisis de la industria cripto centrado en el marketing.
Con el nuevo nombramiento, el cofundador TM Lee, quien anteriormente se desempeñaba como CEO, pasará al recién creado cargo de Presidente. Esta es la primera vez que CoinGecko nombra a un Presidente, marcando un cambio en su anterior estructura liderada por fundadores. Aunque CoinGecko aún no tiene una junta directiva formal, la creación del cargo sugiere que podría estar considerando aventurarse en eso.
Lee supervisará ahora la visión a largo plazo de los productos de la empresa y liderará iniciativas de investigación y desarrollo, centrándose en la innovación y asegurando que la plataforma se mantenga a la vanguardia del análisis de criptomonedas.
Otros cambios clave incluyen al ex Jefe de Ingeniería Cedric Chan asumiendo el cargo de Director de Tecnología, encargado de actualizar la infraestructura técnica y escalar los sistemas. La reorganización también ve a Xingyi Ho asumir el papel de Jefe de Producto. Anteriormente Jefe de Crecimiento, Ho impulsará la estrategia de producto y mejorará las ofertas para asegurar que la plataforma continúe satisfaciendo las necesidades cambiantes de los usuarios.
CoinGecko destacó que los cambios en el liderazgo se producen mientras la empresa se prepara para expandir sus capacidades, lo que sugiere que un cambio operativo más amplio puede estar en el horizonte.
¿Viene el ‘2.0’ de Coingecko después de la sacudida en el liderazgo?
El cambio de un sistema liderado por fundadores a un equipo ejecutivo más estructurado podría señalar esfuerzos para escalar operaciones y fortalecer la posición en el mercado.
Fundada en 2014, CoinGecko actualmente opera un modelo de negocio que se centra en proporcionar datos de cripto en tiempo real. Es uno de los servicios de API de cripto más utilizados a nivel mundial, impulsando miles de sitios web, aplicaciones y proyectos de cripto. Aunque el número exacto de usuarios de la API no se publica oficialmente, la API de CoinGecko atiende millones de solicitudes diarias y alimenta datos en plataformas como crypto.news, Statista, Paal AI y 0xLoky, que reportaron un aumento del 60% en el crecimiento de usuarios después de integrar la API de CoinGecko.
Con el cambio, se espera que los nuevos ejecutivos implementen características avanzadas, incluyendo inteligencia artificial, según los analistas, lo que sugiere que la empresa está evolucionando para mantener el ritmo con el desarrollo de la cripto y de la industria tecnológica en general.
Es crucial que la base de usuarios mensual de 10 millones de CoinGecko se queda atrás en comparación con los 115 millones estimados de CoinMarketCap, lo que resalta la presión competitiva que enfrenta. Esta puede ser otra razón clave para el reciente cambio de liderazgo.
Aun así, CoinGecko sigue siendo una de las principales fuentes de datos de criptomonedas, y su nuevo liderazgo podría ayudar a orientar el crecimiento y fortalecer su posición en el mercado.