Recientemente, se celebró una cumbre de inteligencia artificial en Washington. En la reunión, Trump expresó su opinión sobre la estrategia de contratación de los gigantes tecnológicos estadounidenses, instando a las empresas estadounidenses, representadas por Google y Microsoft, a centrar más atención en la creación de oportunidades de empleo en el país, en lugar de seguir proporcionando puestos de trabajo a los talentos tecnológicos de India.
Sin embargo, es importante señalar que los CEO de las dos grandes tecnológicas, Google y Microsoft, son de origen indio. Esta situación podría complicar aún más el cambio en las prácticas de contratación existentes. Durante mucho tiempo, las empresas tecnológicas estadounidenses han tendido a contratar talento proveniente de India, y esta práctica ha creado cierta inercia.
Además, la contratación de empleados indios por parte de empresas estadounidenses implica cuestiones más profundas. Una vez que un indio entra en una empresa estadounidense, a menudo lleva a que toda la familia ingrese gradualmente al mercado laboral estadounidense. Este modelo de contratación similar a la inmigración en cadena está profundamente arraigado, y cambiarlo por completo probablemente no será tarea fácil.
Desde otra perspectiva, la industria tecnológica estadounidense está disfrutando actualmente de la bonanza demográfica que traen los talentos indios. Vale la pena prestar más atención y reflexionar sobre si este modelo de atracción de talento se mantendrá y los posibles impactos a largo plazo que podría traer.
Esta página puede contener contenido de terceros, que se proporciona únicamente con fines informativos (sin garantías ni declaraciones) y no debe considerarse como un respaldo por parte de Gate a las opiniones expresadas ni como asesoramiento financiero o profesional. Consulte el Descargo de responsabilidad para obtener más detalles.
8 me gusta
Recompensa
8
3
Compartir
Comentar
0/400
DegenRecoveryGroup
· hace21h
¿Así que los líderes confiables son todos indios?
Ver originalesResponder0
WenMoon42
· 07-24 18:50
El pequeño hermano ha comenzado de nuevo con la Mafia India
Recientemente, se celebró una cumbre de inteligencia artificial en Washington. En la reunión, Trump expresó su opinión sobre la estrategia de contratación de los gigantes tecnológicos estadounidenses, instando a las empresas estadounidenses, representadas por Google y Microsoft, a centrar más atención en la creación de oportunidades de empleo en el país, en lugar de seguir proporcionando puestos de trabajo a los talentos tecnológicos de India.
Sin embargo, es importante señalar que los CEO de las dos grandes tecnológicas, Google y Microsoft, son de origen indio. Esta situación podría complicar aún más el cambio en las prácticas de contratación existentes. Durante mucho tiempo, las empresas tecnológicas estadounidenses han tendido a contratar talento proveniente de India, y esta práctica ha creado cierta inercia.
Además, la contratación de empleados indios por parte de empresas estadounidenses implica cuestiones más profundas. Una vez que un indio entra en una empresa estadounidense, a menudo lleva a que toda la familia ingrese gradualmente al mercado laboral estadounidense. Este modelo de contratación similar a la inmigración en cadena está profundamente arraigado, y cambiarlo por completo probablemente no será tarea fácil.
Desde otra perspectiva, la industria tecnológica estadounidense está disfrutando actualmente de la bonanza demográfica que traen los talentos indios. Vale la pena prestar más atención y reflexionar sobre si este modelo de atracción de talento se mantendrá y los posibles impactos a largo plazo que podría traer.