قصص كفاح رائدات الأعمال الصينيات في مجال Web3

في صناعة Web3 ، هناك رائدة أعمال من أصل صيني تمكنت بشجاعتها وحكمتها وإصرارها من إنشاء عالمها الخاص في هذا المجال المليء بالتحديات والفرص. إنها رائدة أعمال متكررة وأيضًا مدافعة قوية عن صناعة Web3 ، وتعتبر تجربتها قصة كفاح رائعة يمكن أن تلهم المزيد من النساء لمتابعة أحلامهن بشجاعة.

رائد أعمال مستمر يتحدى نفسه باستمرار

تبدأ قصة هذه رائدة الأعمال في فترة الجامعة. عندما كان زملاؤها يستمتعون بحياة الحرم الجامعي، كانت قد بدأت بالفعل في التدرب في العديد من الشركات، مكتسبةً خبرة قيمة في الصناعة. كما قالت: "كنت أعلم مبكرًا ما أريده، وكنت مستعدة لبذل 100% من الجهد من أجله."

بعد التخرج، انتقلت إلى الولايات المتحدة لممارسة التجارة الدولية، وبفضل جهدها وذكائها، حققت أول ثروة لها في الحياة. ومع ذلك، لم تشعر بالرضا عن ذلك. عرفت نفسها بأنها "رائدة أعمال مستمرة" تحب استكشاف أشياء جديدة، وقد قادتها هذه الفضول إلى مسار أوسع.

خلال الأزمة الاقتصادية العالمية من 2008 إلى 2009، عندما كان الكثيرون في حالة من الذعر، كانت هي تلتقط الفرص الجديدة بذكاء وقررت دخول مجال الاستثمار. لم يغير هذا القرار مسار حياتها فحسب، بل مهد أيضًا الطريق لريادة الأعمال في المستقبل.

في عام 2017 ، اجتاحت موجة blockchain العالم. من خلال تقديم أصدقاء لها ، تعرفت على البيتكوين ، وانجذبت بشدة إلى إمكانات هذه التقنية الناشئة. بدأت في دراسة أوراق blockchain البيضاء بعمق ، وفهمت نظام إيثريوم البيئي. بعد تفكير عميق ، كانت مقتنعة بأن صناعة blockchain و Web3 لديها إمكانات نمو هائلة ، لذا استثمرت بكل ثقة وأطلقت صندوقًا مخصصًا للاستثمار في الأصول الرقمية.

كما يُقال "الفرص دائمًا تُترك لأولئك الذين يكونون مستعدين". خلال عملية الاستثمار، قامت بالتعرف على العديد من بورصات العملات الرقمية ودراستها بعمق، مما أكسبها معرفة وخبرة واسعة. فيما بعد، خلال رحلة لها لاستكشاف السوق في أمريكا اللاتينية، رأت فرص تطوير التمويل المشفر في المنطقة، ومن هنا بدأت رحلة جديدة في ريادة الأعمال.

من التجارة الدولية إلى مجال الاستثمار، وصولاً إلى الالتزام القوي في صناعة Web3، كل تحول لها يبدو جريئًا، لكنه أيضًا يعكس شخصيتها التي تتحدى نفسها باستمرار.

عندما سُئلت عن سبب حبها لتحدي نفسها باستمرار، وتعريف نفسها بأنها "رائدة أعمال مستمرة"، أجابت بشكل طبيعي: "ربما يكون ذلك بسبب شخصيتي، فأنا أحب استكشاف الإمكانيات الجديدة منذ الطفولة."

تأثرت ببيئة عائلتها، ومنذ صغرها كانت مليئة بالفضول تجاه عالم الأعمال. خلال عطلة الصيف في المدرسة الابتدائية، حاولت القيام ببعض الأعمال الصغيرة، وعرفت مبكرًا منطق الشراء بسعر منخفض والبيع بسعر مرتفع. قالت ضاحكة: "آمل ألا يكون الأمر مجرد الانتقال من 0 إلى 1، بل أن أتحدى نفسي باستمرار وأتجاوز الحدود، وأحقق الانتقال من 1 إلى 10000."

صعود الشركات الناشئة: الالتزام بالامتثال وإدارة الفرق المتنوعة

مشروعها الجديد هو مثل مغامرة مليئة بالمفاجآت والتحديات، حيث يوجد شرارة عشوائية وإصرار حتمي.

في رحلة إلى أمريكا اللاتينية لاستكشاف السوق والبحث عن مشاريع استثمارية، اكتشفت عن غير قصد فرصة هائلة. تواجه سوق أمريكا اللاتينية تضخمًا وعدم استقرار في العملات، بالإضافة إلى أن عددًا كبيرًا من السكان ليس لديهم حسابات مصرفية، مما يجعل الحصول على الدولار الأمريكي والعملات القانونية الأخرى أمرًا صعبًا للغاية. ومع ذلك، فإن الخصائص اللامركزية والسهولة في التعاملات للعملات الرقمية يمكن أن تحل هذه المشكلات تمامًا. أدركت على الفور الإمكانيات اللامحدودة التي تحتويها هذه السوق، وقررت بدء رحلة جديدة في ريادة الأعمال هنا.

لذا، لم تتردد في الدخول إلى سوق أمريكا اللاتينية، وأسست منصة عملات رقمية متوافقة. هذه المنصة لا تشمل فقط تداول العملات الرقمية، بل تمتد أيضًا إلى مشاهد تطبيقات متعددة مثل المدفوعات، وتخدم العملاء من الطرفين B و C، وتهدف إلى تقديم حلول مالية أكثر سهولة وكفاءة للسوق المحلية.

"الامتثال في الأعمال" هو المتطلب الأساسي الذي وضعته للشركة منذ البداية. ولكن، فإن الامتثال للأعمال المتعلقة بالعملات الرقمية في أمريكا اللاتينية، يعتبر شيئًا لم يجربه أحد تقريبًا. الجهات التنظيمية لا تعرف الكثير عن هذه الأنشطة الناشئة، ولا تعرف كيف يجب أن تنظمها.

كانت عملية الحصول على الترخيص طويلة وصعبة. من إعداد الوثائق إلى التواصل مع الجهات الرقابية، كل مرحلة تتطلب استهلاكاً كبيراً من الوقت والجهد. خلال هذه العملية، ظهرت مشاكل مثل الضغط المالي وإدارة الفريق. اختارت العديد من الشركات التخلي أمام هذه الصعوبات، لكنها لم تفعل. بفضل إيمانها القوي وإرادتها الصلبة، قادت فريقها للاستمرار. بعد ثلاث سنوات من الجهد، حصلوا أخيرًا على أول ترخيص تشغيل متوافق مع العملات الرقمية في المكسيك.

"الإصرار هو مفتاح نجاحنا." لقد تلخصت، "خلال هذه العملية، لم أتعلم فقط كيف أكون قادرة على التواصل مع الآخرين في خلفيات ثقافية مختلفة، بل أيضاً صقلت قدرتي على البقاء مركزة والمضي قدماً في مواجهة التحديات وعدم اليقين."

يتكون فريقها من أعضاء من دول وخلفيات ثقافية مختلفة، بما في ذلك المكسيكيين، والأمريكيين، والصينيين، والأرجنتينيين، والبرازيليين، وغيرها. كيف تقود مثل هذا الفريق المتنوع هو موضوع آخر مهم تواجهه.

"أولاً الاحترام، احترام ثقافات وعادات كل بلد." قالت، "لا يمكننا إدارة الجميع بنموذج واحد، بل يجب أن نكون مرنين، نفهم أنماط التفكير المختلفة في سياقات ثقافية متنوعة، ونبني أساسًا من الثقة والتعاون المتبادل."

في الوقت نفسه، تركز أيضًا على اختيار المواهب التي تتناسب مع فلسفة الشركة. خلال عملية التوظيف، تقوم بإجراء جولات متعددة من المقابلات والاختبارات، حيث لا تقيّم فقط القدرات المهنية للمتقدمين، بل تركز أيضًا على قدرتهم على التعلم، وقدرتهم على العمل الجماعي، ومدى تقبلهم لثقافات مختلفة، وما إذا كانوا يتبنون قيم الشركة. تأمل أن يكون جميع أعضاء الفريق طموحين، يتعلمون باستمرار، وينمون مع الشركة. تحت قيادتها، على الرغم من قلة عدد أفراد الفريق، إلا أن كل شخص يتمتع بقدرات استثنائية، يمكنه العمل بشكل مستقل، وكذلك التعاون الوثيق لدفع نمو الشركة وابتكارها.

الآن، تركز شركتها على تطبيق العملات الرقمية وتقنية blockchain في مجال المدفوعات عبر الحدود. "لقد رأينا الإمكانيات الكبيرة للعملات الرقمية في المدفوعات عبر الحدود، حيث يمكن أن تحل بفعالية العديد من نقاط الألم في طرق الدفع التقليدية." قالت، "هدفنا هو تقديم حلول مدفوعات عبر الحدود فعالة ومنخفضة التكلفة للشركات."

تتركز الشركة حاليًا بشكل رئيسي على العملاء من القطاع B. وتعتقد أن هناك طلبًا هائلًا على العملات الرقمية في سوق B. في أمريكا اللاتينية، كانت الشركات تعتمد في السابق على SWIFT لإجراء المدفوعات عبر الحدود، لكن هذه الطريقة تستغرق عادةً من 5 إلى 7 أيام للوصول، وتكون التكاليف عادةً تصل إلى 2% - 3%، مما يجعل الشركات تفتقر إلى خيارات أفضل. تعتمد شركتهم على فريق محترف وعمليات متوافقة، حيث تقدم حلًا أكثر كفاءة وبتكلفة أقل، حيث يمكن أن تصل الأموال عادةً في غضون دقائق إلى بضع عشرات من الدقائق، وتكون تكاليف المعاملات أقل من 1%.

في الوقت نفسه، تواصل الشركة توسيع سوق المستهلكين. بالنسبة للمهاجرين اللاتينيين المقيمين في الولايات المتحدة، كان التحويل عبر الحدود يعتمد في السابق على القنوات التقليدية، مما كان يتطلب رسومًا عالية وسرعة بطيئة، بالإضافة إلى الحاجة إلى التوجه إلى مواقع فعلية. الآن، يمكنهم استخدام هذه المنصة لإجراء التحويلات بتكلفة أقل وبسرعة أكبر. بالإضافة إلى ذلك، تخدم الشركة العملاء من الجانب B، مما يتيح لها الوصول بشكل غير مباشر إلى المزيد من مستخدمي C من خلال نموذج B2B2C، مما يجعل المزيد من الناس يستفيدون من خدمات الدفع عبر الحدود بشكل أكثر كفاءة وشمولية، مما يجعل تطبيق العملات الرقمية يتكامل حقًا في المشاهد المالية اليومية.

"هي" قوة الوعي: قيادة رحلة جديدة لريادة الأعمال النسائية

كونها قائدة نسائية حققت إنجازات معينة في صناعة Web3، لديها فهم عميق لدور النساء في هذا المجال. "إن انضمام المزيد والمزيد من النساء إلى هذه الصناعة أمر رائع حقًا!" قالت بحماس، "على الرغم من أن هذه الصناعة لا تزال تهيمن عليها الرجال، إلا أن نسبة النساء تتزايد تدريجياً، وهذا يمنحني الأمل."

تعتقد أنها عندما تشرع النساء في العمل في صناعة Web3، يكون الأمر مثل السير على طرق جبلية وعرة، حيث توجد مناظر جميلة وكذلك تحديات صعبة. "عادة ما تكون النساء أكثر مرونة من الرجال وقادرات على تحمل الضغوط." تقول، "لن نتخلى بسهولة، حتى لو كانت الطريق مليئة بالأشواك، سنبذل كل ما في وسعنا للاستمرار." كما أشارت إلى أن النساء لديهن وعي بالمخاطر بشكل نسبي، ولن يتسرعن في المجازفة. "هذا يحمي إلى حد ما من الخسائر الكبيرة، لكنه قد يؤدي أيضًا إلى تفويت بعض الفرص،" تعبر عن أسفها.

في الحصول على الاستثمارات والموارد، قد تواجه النساء المزيد من الصعوبات. تتذكر أنه في بعض الفعاليات الصناعية الراقية، كانت غالبًا واحدة من القلة من النساء، وأحيانًا كانت تتعرض لنظرات مشوبة بالتحيز من الآخرين. "غالبًا ما يحكم الناس على قدراتي بناءً على مظهري وجنسي، متجاهلين مؤهلاتي المهنية وإنجازاتي." توقفت للحظة، لكنها قالت بحزم: "لكنني أعتقد أنه لا ينبغي للنساء التراجع بسبب ذلك، بل ينبغي أن يعملن بجد أكبر لإثبات أنفسهن."

عندما تحدثت عن نماذج النساء، فكرت طويلاً. اعتقدت أن النموذج الحقيقي ليس فقط من يحقق النجاح في الأعمال، ولكن الأهم هو القدرة على إحداث تأثير عميق على المجتمع ومستقبل البشرية، وتقديم الإلهام للآخرين على المستوى الروحي. "في الواقع، هناك العديد من نماذج النساء المتميزات في هذا العالم، وكل شخص لديه شيء يستحق التعلم منه. بالنسبة لي، المفتاح ليس في الجنس، ولكن في الحكمة والشجاعة والتأثير الذي يظهرونه." قالت.

تؤمن بشدة أن القائدات النساء المتميزات لديهن بعض الخصائص المشتركة، مثل المرونة والطموح والمعرفة. "تساعدنا هذه الخصائص على الاستمرار في مواجهة الصعوبات، وتحديد أهداف أعلى، والقدرة على حل المشكلات بالمعرفة." قالت: "لكن لكل شخص تجاربه وشخصيته الفريدة، وهذه التجارب والشخصيات تشكل في النهاية ذاتنا الفريدة."

بالنسبة للشابات اللواتي يرغبن في دخول صناعة Web3، لديها العديد من النصائح. تؤكد أنه يجب أولاً التفكير بوضوح في الأهداف، وتحديد نوع الشخص الذي يرغبون في أن يصبحوا. قبل دخول هذه الصناعة، من الضروري أن يتمتعوا بفهم عميق ودراسة شاملة للصناعة، ووضع خطة مهنية واضحة. كما تذكّر الشابات بضرورة اختيار فرص العمل والتدريب بحذر. عند إرسال السيرة الذاتية، يجب التفكير فيما إذا كانت هذه الوظيفة ستعزز من مهاراتهم، وما إذا كانت تتماشى مع خطتهم المهنية.

إنها واثقة من مستقبل قوة المرأة. "أنا أؤمن أنه مع انضمام المزيد والمزيد من النساء إلى هذه الصناعة، ستُرى قوة المرأة من قبل المزيد من الناس." قالت، "نحن لا نستطيع فقط تحقيق النجاح في هذه الصناعة، بل يمكننا أيضًا تقديم وجهات نظر وقيم فريدة لهذه الصناعة."

قصتها هي تجسيد رائع لنساء في صناعة Web3، وهي أيضًا تفسير قوي لقوة "هي".

! "Web3 Era" هي "قوة" الرئيس التنفيذي لشركة TruBit ماجي وو: تحدى نفسك وحقق أحلامك بشجاعة