قوة النساء في صناعة Web3: رؤى وإلهامات من قائدة

في عالم Web3 الذي بُني على الكود، والعملات المشفرة، ومفهوم اللامركزية، شاركت إحدى المديرين التنفيذيين النساء وجهة نظرها وتجاربها الفريدة. هذه ليست مجرد قصة نمو لقائدة نسائية، بل هي تجسيد حي لقوة "هي" في عصر Web3.

وجهة نظر المرأة: التعاطف وتجربة المستخدم

"المنظور النسائي أكثر عاطفية، والتعاطف أقوى." قالت هذه المديرة بصراحة.

في رأيها، واحدة من القضايا الأساسية في صناعة Web3 هي كيفية جعل الأشخاص العاديين يفهمون ويستخدمون تقنية blockchain بسهولة. والتعاطف الذي تتمتع به النساء هو بالضبط المفتاح لحل هذه المشكلة. "لكي يتم تطبيق Web3 على نطاق واسع، يجب أن يتم تقديم تجربة ذات قيمة للمستخدمين."

استخدمت عملية فتح حساب الشركة كمثال، وشاركت كيف يمكن تحسين تصميم المنتج من خلال التجربة الشخصية. "سأختبر شخصيًا كل صفحة، وكل جملة لمعرفة ما إذا كانت واضحة وسهلة الفهم. تجربة العملاء الودية هي واحدة من ميزتنا التنافسية الأساسية." إنها تعتقد أن وجهة نظر المرأة لا تساعد الفريق فقط في فهم احتياجات المستخدمين بشكل أفضل، ولكنها أيضًا تقدم أفكارًا جديدة للابتكار في المنتج.

"العرض أكثر إقناعًا من ألف كلمة." خلصت إلى ذلك.

من المالية التقليدية إلى Web3: تحول مدفوع بالفضول

تشبه مسيرة هذه المديرة المهنية مغامرة "مدفوعة بالفضول".

في عام 2010، انضمت إلى شركة معروفة في مجال التمويل عبر الإنترنت، وعاصرت التحول من Web1.0 إلى Web2.0. ثم قفزت إلى "ثقب الأرنب" في Web3، وبدأت تحولها من التمويل التقليدي إلى التمويل المشفر.

"تعلم أشياء جديدة بالنسبة لي هو مثل المغامرة." وصفت نفسها بأنها "شخص مليء بالفضول." عندما تعرضت لأول مرة لبيتكوين وبلوكتشين، كان الأمر كما لو أنها فتحت بابًا لعالم جديد. "كانت تلك الإحساس مثل القفز في جحر أرنب لا قاع له، وكلما تعلمت أكثر، زاد اهتمامي، وشعرت بما يعنيه أن تكون في بحر لا نهاية له من المعرفة."

اقتراحها بسيط للغاية: حافظ على فضولك، وكن جريئًا في المحاولة. "Web3 هو مجال مليء بالمجهول، لكن هذا المجهول هو ما يجعله مليئًا بالإمكانيات."

الحواجز "غير المرئية" لرائدات الأعمال: الميل إلى المخاطرة والثقة بالنفس

"لماذا يوجد عدد قليل من رائدات الأعمال في صناعة Web3؟" إنها لا تتجنب هذا السؤال.

تعتقد أن هذا مرتبط بالاختلافات في تفضيلات المخاطر بين الجنسين. "قد لا تكون قدرة النساء على تحمل المخاطر مرتفعة مثل الرجال، لكن هذا لا يعني أنهن غير مؤهلات لـ Web3." استخدمت مثال أعمال العملات المستقرة للشركة لتوضح أن النساء يمكنهن أيضًا التألق في مجالات تتمتع بنظرة طويلة الأجل، وليس من الضروري أن يعملن في وظائف ذات مخاطر عالية.

لكنها في الوقت نفسه أشارت إلى أن عقبة غير مرئية أخرى تواجه رائدات الأعمال هي الثقة بالنفس. "الرجال أكثر قدرة على بناء الثقة بالنفس، بينما تميل النساء إلى التشكيك في ما إذا كن قادرات حقًا على النجاح." نصيحتها هي: صدقن أنفسكن، وابحثن عن طريقكن الخاص. "كل الطرق تؤدي إلى روما، وطريقتكن يمكن أن تنجح أيضًا."

السلاح السري للقيادات النسائية: العاطفة

كامرأة تشغل منصب القيادة لفترة طويلة، فإن أسلوب إدارتها فريد من نوعه. "تكون القادة النساء أكثر عاطفية في إدارة الفرق." شرحت قائلة: "نحن لا نركز فقط على النتائج، بل نهتم أيضًا بمشاعر كل شخص خلال العملية." هذه "القدرة على التعاطف" تجعل فريقها أكثر وحدة وإبداعًا.

هي لا تعتقد أن القائدات يجب أن يقلدن أساليب الإدارة الذكورية. "أنا أعتقد أيضًا أن أسلوب الإدارة لكل قائد مختلف، أما كيف يمكن أن تنجح؟ لدى كل شخص أسلوبه الخاص، والأهم هو العثور على المسار المناسب له." وأكدت أن القدرة على التعلم بتواضع واستيعاب أفكار الآخرين مهمة للغاية.

المشاريع النسائية الرائدة في Web3: مستقبل السوق المتخصصة

عندما يتعلق الأمر بمشاريع Web3 التي تقودها النساء، تألقت عيناها.

"مشاريع NFT مثل World of Women هي علامة على نضوج صناعة Web3." وتعتقد أن المشاريع التي تركز على مجموعة مستخدمي النساء ليست مجرد فرصة تجارية، بل خطوة مهمة نحو تعزيز تنوع الصناعة.

"النساء والرجال لديهم اختلافات كبيرة في الطلب والتجربة." وتوقعت أنه سيكون هناك المزيد من مشاريع Web3 المستهدفة للنساء في المستقبل، "هذا سوق فرعي لا يمكن تجاهله."

نصائح للشابات: الفضول + الثقة = إمكانيات لا حصر لها

بالنسبة للشابات اللواتي يرغبن في دخول صناعة Web3، أعطت كلمتين رئيسيتين: الحفاظ على الفضول والثقة بالنفس.

"بالنسبة للمراقبين الذين لم يدخلوا بعد إلى صناعة Web3، قد يبدو أن الحصول على معلومات عن صناعة التشفير من وسائل الإعلام السائدة هو أمر محفوف بالمخاطر ويحتوي على خصائص المقامرة، ولكنها في الحقيقة صناعة تخلق قيمة للعملاء وتعمل على حل نقاط الألم في المالية التقليدية، وتحتاج إلى مواهب من جميع المجالات." قالت، "سواء كنت خبيرًا تقنيًا أو مدير منتج أو متخصص في تسويق العمليات، يمكنك العثور هنا على المكان المناسب لك."

اقتراحها بسيط وعملي:

1. حافظ على فضولك: تعلم أشياء جديدة، اغني نفسك، استكشف مجالات غير معروفة.

2. ثق بنفسك: لا تدع تحيزات العالم الخارجي تقيدك، ابحث عن طريقك الخاص.

حب صناعة الدفع والمالية

عادت من أوروبا إلى آسيا العام الماضي بسبب العمل، وأصبحت توقعاتها لنفسها وللشركة أكثر وضوحًا. "لقد كانت حبي لصناعة الدفع والتمويل، وفضولي المستمر نحو الابتكار في هذه الصناعة هو ما يدفعني إلى الأمام، وهو أيضًا سبب انضمامي إلى هذه الشركة الآن." تعتقد أن الشركة الآن في الوقت والمكان المناسبين. مع وضوح النظام التنظيمي العالمي للعملات المستقرة، وتنوع النظام البيئي، يتم تشكيل نظام الدفع العالمي من الجيل الثالث القائم على العملات المستقرة.

"نحن نقوم بتخطيط شامل من جميع جوانب مدفوعات Web3 ( مستوى العميل، مستوى الإيداع والسحب، مستوى الأصول، مستوى التسوية )." قالت بثقة، "في السنوات الثلاث إلى خمس القادمة، ستصبح العملات المستقرة نوعًا شائعًا من العملات في حسابات الشركات والأفراد. أنا محظوظة لقيادة الشركة في المشاركة في هذه الموجة التي لا يمكن إيقافها."

خاتمة: قوة "هي" في عصر Web3

تقدم لنا هذه التنفيذية النسائية ليس فقط قصة نمو القادة، بل هي تجسيد لقوة "هي" في عصر Web3.

إنها تستخدم التعاطف لتحسين تجربة المستخدم، وتستخدم الفضول لدفع التعلم عبر الحدود، وتستخدم الثقة لتحدي التحيز الجنسي. وهي تستخدم تجاربها الشخصية للتحقق من وجهة نظر: في عالم Web3، يمكن للنساء ليس فقط أن يتواجدن، بل يمكنهن أيضًا تغيير مستقبل الصناعة بطريقتهن الخاصة.